Beca en RRHH con Plan de Carrera a Consultor/a

¡Impulsa tu carrera! Beca en RRHH con Plan de Carrera a Consultor/a
¿Te apasiona el mundo de las personas, la estrategia y el desarrollo del talento? En Marlex People no buscamos a alguien que solo haga tareas administrativas; buscamos a la próxima generación de líderes en consultoría de capital humano.
Te ofrecemos una Beca de Recursos Humanos diseñada como un auténtico trampolín profesional: nuestro objetivo es formarte desde el primer día para que, al finalizar tu periodo de prácticas, te incorpores de forma indefinida a nuestro equipo como Consultor/a de RRHH.
El Reto: ¿Qué aprenderás y harás con nosotros?
Formarás parte activa de proyectos estratégicos y aprenderás de la mano de consultores senior:
Atracción de talento: Participarás en procesos de selección de principio a fin (criba curricular, entrevistas por competencias y dinámicas).
Consultoría estratégica: Apoyarás en el diseño de planes de formación, clima organizacional y evaluación del desempeño para clientes del sector.
Employer Branding: Colaborarás en la creación de iniciativas para enamorar y retener al talento.
Gestión de proyectos: Aprenderás a analizar KPIs de Recursos Humanos y a proponer soluciones basadas en datos.
¿Qué buscamos en ti?
Estudiantes de último año, recién graduados o personas con FP de Grado Medio o Superior relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Recursos Humanos, Administración o similar.
Orientación a resultados, mentalidad analítica y excelentes habilidades de comunicación.
Proactividad y curiosidad: no te da miedo proponer ideas nuevas ni salir de tu zona de confort.
Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela de negocios.
Posibilidad de realizar horario en jornada completa de 9:00h a 18:00h
Lo que te ofrecemos (Nuestra Propuesta de Valor)
Plan de carrera real: Formación intensiva tutorizada con el objetivo explícito de incorporarte como Consultor/a Junior tras la beca.
Ayuda económica (Bolsa de estudios): entorno 600€ brutos
Cultura abierta: Un equipo joven, dinámico, sin jerarquías rígidas y donde tu voz cuenta desde el primer día.