Descripción del trabajo - Beca RRHH- Departamento de Selección de personal.
Veolia servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en Madrid un/a persona de beca para el equipo de selección de personal con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos.
Sus principales responsabilidades serán:
- Apoyar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas: infojobs, Linkedin, plataformas internas, etc. - Colaborar en el cribado y revisión de currículums. - Participar en la coordinación y realización de entrevistas, tanto telefónicas como presenciales. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos. - Llevar a cabo reuniones con los responsables para definir los perfiles. - Participar en la elaboración y gestión de acuerdos con centros de formación para acoger a alumnos/as en prácticas. - Participar, en caso necesario, en ferias de empleo y eventos universitarios para la captación de talento. - Apoyar en el onboarding de nuevas incorporaciones. - Colaboraren la búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn y otras redes profesionales. - Participar en la mejora de procesos internos del departamento de selección.
Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano y manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa, controlando directamente el desarrollo, calidad y rentabilidad de su actividad.
Se trata de una beca remunerada, y tendrás la oportunidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y profesional.
Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!
En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.
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