medmix es líder mundial en dispositivos de administración de alta precisión, con posiciones de liderazgo en los mercados finales de la sanidad, consumo y la industria.
Nuestros clientes se benefician de nuestra orientación a la innovación y al avance tecnológico, que se ha traducido en más de 900 patentes activas.
medmix tiene su sede central en Baar, Suiza y 14 centros de producción en todo el mundo, que, junto con nuestro equipo altamente motivado y experimentado de casi 2.700 empleados, estamos al servicio de nuestros clientes con una calidad, proximidad y agilidad sin concesiones. Nuestras acciones cotizan en el SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). www.medmix.swiss
Propóposito:
Dar soporte al departamento de Recursos Humanos en diversas áreas claves como Relaciones Laborales, Formación, Selección y Comunicación interna. Participará activamente en proyectos estratégicos como la actualización de descripciones de puesto (DPT), evaluación del desempeño, iniciativas de bienestar y otros proyectos transversales de RRHH.
Principales responsabilidades y tareas:
Experiencia laboral: No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o colaboraciones en departamentos de RRHH
Experiencia (p.e., profesional, técnica): Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos. Se valorará familiaridad con herramientas de gestión de talento y plataformas de selección.
Educación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos.
Idiomas: Español nativo, Inglés intermedio (mínimo B2) valorable.
Si estás interesado/a en realizar prácticas en nuestra organización, recuerda que es imprescindible contar con un convenio de prácticas vigente firmado entre tu centro de estudios y nuestra empresa.
medmix es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la fuerza de una plantilla diversa.
El 93% de nuestros empleados iría más allá para obtener resultados: ¿tienes el empuje necesario para triunfar?
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