Prácticas de Administración Laboral

¿Te interesa el área de administración laboral y quieres poner en práctica tus conocimientos sobre contratos, nóminas y gestión de personas? ¿Te gustaría aprender en un entorno dinámico y colaborar con un equipo cercano?
En agap2 buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro departamento de administración laboral y dar apoyo en la gestión diaria de los procesos laborales de la compañía.

Sobre las prácticas:
Colaborarás, con el acompañamiento del equipo, en tareas relacionadas con el ciclo laboral de las personas trabajadoras, entre ellas:
Contratación e incorporaciones: apoyo en la preparación y gestión de contratos y de la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones.
Altas y bajas: colaboración en la tramitación y seguimiento de altas y bajas de empleados.
Nóminas: apoyo en la recopilación y revisión de la información necesaria para su elaboración, incluyendo variables y gastos.
Gestión documental laboral: organización, actualización y archivo de contratos y otra documentación del área.
Atención a empleados: apoyo en la resolución de consultas y en la gestión de solicitudes relacionadas con asuntos laborales.
Prevención de Riesgos Laborales: colaboración en la coordinación de actividades de PRL y en la organización de reconocimientos médicos.

Sobre ti:
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, Recursos Humanos o similar.
Tienes conocimientos básicos de administración laboral, especialmente sobre contratos, nóminas y gestión de altas y bajas.
Te interesa desarrollar tus conocimientos en legislación y gestión laboral.
Eres una persona organizada, responsable y con ganas de aprender.

Sobre la oportunidad:
Realizarás prácticas remuneradas en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès.
La dedicación será de 30 horas semanales, en horario de mañanas (Tendremos flexibilidad horaria para adaptarnos, en la medida de lo posible, a tus necesidades).
Contarás con el apoyo del equipo para aprender y desarrollar tus conocimientos en administración laboral.
Si te interesa la oportunidad, ¡nos encantará conocer tu candidatura!
Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social.