Técnic@ de RRHH Oficinas de Sevilla (SEYSES Ibérica)

Técnico/a de Recursos Humanos – Selección de Personal

Ubicación: Sevilla – Oficinas de SEYSES
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: A convenir
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Dirección de Recursos Humanos
Nivel organizativo: Nivel 4 – Entrada/Junior
Banda salarial: 17.200 € – 20.000 € brutos anuales

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En SEYSES trabajamos para impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras en el sector de las energías renovables.

Contamos con presencia internacional en España, Estados Unidos, México, Chile, Colombia y Brasil, y participamos en proyectos estratégicos para algunos de los principales actores del sector energético a nivel mundial.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en selección de personal para trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Sevilla.

¿Cuál será tu misión?

Apoyar la gestión operativa del Departamento de Recursos Humanos, participando especialmente en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

La persona seleccionada contribuirá a identificar e incorporar el talento que necesita la compañía, garantizando una adecuada gestión de las candidaturas y el correcto mantenimiento de la información asociada a cada proceso.

Principales funciones

• Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Realizar búsqueda directa de candidaturas.
• Revisar y cribar currículums según los requisitos de cada posición.
• Contactar con las personas candidatas y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con responsables de área y managers.
• Mantener informadas a las personas candidatas durante el proceso.
• Actualizar las candidaturas y documentar las evaluaciones en las herramientas corporativas.
• Colaborar en la preparación de propuestas de contratación.
• Apoyar los procesos de incorporación y onboarding.
• Mantener actualizadas las bases de datos y la documentación de selección.
• Prestar apoyo en otras tareas y proyectos del área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente.
• Experiencia inicial en selección de personal o en funciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Conocimiento de las diferentes fases de un proceso de selección.
• Manejo de Microsoft Office.
• Valorable experiencia con LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Factorial u otras herramientas de selección.
• Valorable experiencia seleccionando perfiles técnicos, de ingeniería, construcción o energías renovables.
• Valorable nivel de inglés.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas de SEYSES en Sevilla.

Competencias profesionales

• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.
• Atención al detalle.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información personal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa (o a convenir).
• Trabajo presencial en las oficinas de SEYSES en Sevilla.
• Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
• Flexibilidad horaria conforme a las condiciones aplicables al puesto.
• Ordenador portátil corporativo.
• Formación continua a través de SEYSES University.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Participación en procesos de selección nacionales e internacionales del sector de las energías renovables.

Información retributiva

La retribución de esta posición se encuentra dentro de una banda salarial de 17.200 € a 20.000 € brutos anuales.

La propuesta económica individual se determinará conforme a criterios objetivos relacionados con la experiencia profesional relevante, la formación, los conocimientos técnicos, los idiomas, las competencias profesionales y la adecuación al puesto, de acuerdo con la Política de Transparencia Salarial de SEYSES.

En ningún caso se solicitará ni se utilizará el historial salarial de la persona candidata para determinar su retribución.

Igualdad de oportunidades

En SEYSES creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos y mejora nuestra capacidad para afrontar los retos de un entorno global.

Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en función de criterios profesionales relacionados con el puesto, sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, estado civil, situación familiar, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.

SEYSES está comprometida con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la transparencia en todos sus procesos de selección y contratación.