HR-partner med fokus på Ersta sjukhus

Om arbetsplatsen

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, forskning och utbildning, professionellt och utan vinstsyfte.

HR-avdelningen driver både strategiska och operativa frågor, alltid utifrån vår
värdegrund. Hos oss blir du en del av ett kompetent
HR-team bestående av tre HR-partners och tre HR-specialister. Vi arbetar nära
våra verksamheter för att kunna ge bästa möjliga stöd. Nu söker vi dig som tillsammans med vår HR-partner Lisa vill stötta cheferna på Ersta sjukhus.

Vi sitter på Erstaklippan, Södermalm, med en av Stockholms bästa utsikter. 

Om rollen

Som HR-partner är du ett viktigt och uppskattat stöd för cheferna inom Ersta sjukhus. Rollen är bred och varierad – du växlar mellan operativt och strategiskt arbete, självständigt och i nära dialog med kollegor. Du rapporterar till HR-chefen för Ersta diakoni.

Tjänsten är tidsbegränsad till och med 1 juni 2026, med möjlighet till förlängning.

Dina huvudsakliga uppgifter: 

• Stötta och coacha chefer i individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab och ledarskap


• Vara sakkunnigt stöd i avtal, arbetsrätt och samverkansfrågor


• Driva utvecklingsarbete inom arbetsmiljö, medarbetar- och organisationsutveckling samt förändringsarbete


• Följa upp och analysera HR-data och nyckeltal


• Bidra i ledningsgrupper med både operativa och strategiska HR-frågor


• Stödja verksamheten i kompetensförsörjning och personalekonomi.

Vem är
du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Prestigelös och uppskattar att växla mellan operativa och strategiska frågor


• Bra på att bygga förtroendefulla relationer


• Lugn och stabil även i pressade situationer


• Analytisk, strukturerad och bra på att prioritera


• Kommunikativ, lyhörd och pedagogisk i ditt arbetssätt


• Modig nog att utmana tankar och bidra till utveckling.

Du delar Ersta diakonis värdegrund – att se människan – och våra värdeord: professionalism, tillit och hopp.

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området


• Flera års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner - gärna inom vård och omsorg eller annan personalintensiv bransch


• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och fackliga frågor


• Förmåga att coacha chefer i komplexa individärenden


• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Övrigt om
rekryteringen

Urval
sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kontaktperson: Pernilla Sturve, HR-chef, [email protected] 

Hedvig Alsmarker, Rekryteringsspecialist, [email protected]

Facklig kontaktperson: Fiona Cameron, SACO, [email protected]

Sista ansökningsdag: 2025-09-21

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!