Driven Enhetschef Varumärke och Kommunikation

Titel

Enhetschef Varumärke och Kommunikation

Om oss

UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.

Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.

Om rollen
Just nu söker vi en chef till enheten för Varumärke och Kommunikation.
Enheten är en del av den nyskapade avdelningen för Kommunikation och Varumärke där vi arbetar med strategisk och löpande extern och intern kommunikation för alla typer av plattformar och kommunikationskanaler. Du kommer att vara chef för 13 medarbetare och ha ansvar för personal, planering, budget, mål och uppföljning. Du rapporterar till Avdelningschefen. I denna roll kommer du bidra till UNICEFs globala verksamheten genom att stärka varumärke, påverkansmöjligheter, kunskapshöjning och intäktsdrivande verksamhet. Du kommer sitta med i avdelningens ledningsgrupp och samarbeta med hela organisationen, särskilt vad gäller insamling, policy & påverkan och digital utveckling.

Om dig
För att passa i rollen tror vi att du har flera års erfarenhet av arbete inom kommunikationsområdet och helst med olika typer av kommunikationsformer för att stärka varumärket, skapa påverkan, sprida kunskaper, generera intäkter, initiera och upprätthålla externa relationer. Du ska kunna driva strategisk planering och genomförande av såväl varumärkes- som externt och internt kommunikationsarbete. Innehållsproduktion för olika kommunikativa plattformar kommer att vara en central del i ditt verksamhetsansvar. För att vara relevant för våra olika målgrupper ska du hänga med i den snabba digitala utvecklingen och olika kommunikationstrender.

Omvärlds- insikts- och trendanalys är något du gör löpande tillsammans med dina medarbetare för att ständigt vara i takt med en föränderlig värld. Du har förmåga att tänka nytt utifrån behov och är en modig förändringsledare där du är bra på att göra skälen till förändringsbehoven tydliga för dina medarbetare. Du leder från idé till genomförande på ett innovativt, strukturerat, effektivt, ansvarsfullt och hållbart sätt. Du är van att fatta snabba beslut när det behövs, men jobbar även långsiktigt och strategiskt där beslut kräver mer eftertanke och analys.

Du får saker gjorda och ser problem som utmaningar som kan lösas, och du drivs av att se tydliga resultat av ditt och dina medarbetares arbete. Du ser vad som behöver prioriteras i arbetet och kan stötta medarbetarna i det. I din roll som representant för UNICEF Sverige är du bekväm med att samverka och kommunicera med såväl mindre grupper som större forum av aktörer där du förväntas kunna kommunicera på svenska och engelska.

Du har flera års erfarenhet som chef där du genom delaktighet lyckats motivera dina medarbetare att nå tydligt satta mål. För grupper du lett har du hittat sätt att skapa tillit och en god arbetsmiljö med psykologisk trygghet, där du på ett tydligt sätt fördelat arbete och delegerat utifrån verksamhetens behov och medarbetarnas kompetens och arbetsbelastning. Du har vana av att leda specialister och i relation till enskilda medarbetare har du arbetat coachande och uppmuntrande utifrån deras behov, och då det behövts har du även kunnat motivera dem att testa nya angrepps- och arbetssätt. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetar ständigt med att utveckla dig själv för att kunna leda och skapa utveckling för andra.

Du ser alltid till vad som blir bäst för hela organisationens verksamhet och dess resultat och du kan visa på hur du tidigare lyckats skapa mervärde genom tvärfunktionella samarbeten där olika kompetenser behövts för att nå resultat. På samma sätt bidrar du även gärna själv med din kompetens när den efterfrågas av andra delar av organisationen.

Du har högskoleexamen eller motsvarande inom kommunikation, media, journalistik, marknadsföring, statsvetenskap eller annan relevant inriktning.

Du har erfarenhet och kunskaper inom följande områden:

• Strategiskt varumärkesarbete

• Strategiskt kommunikationsarbete för flera målgrupper

• Innehållsproduktion för olika kommunikationsformer i olika kommunikationskanaler och plattformar beroende på målgrupp

• Internkommunikation

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av och/eller kunskap om :

• Arbete vid en idéburen organisation med värderingsdrivet arbete.

• Nyttjande av ny digital teknik inom kommunikationsområdet
  

Anställning

På UNICEF Sverige tillämpar vi hybridarbete med en 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar minst 3 dagar i veckan på vårt kontor i centrala Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning (med inledande 6 mån provanställning). Tillträde enligt överenskommelse.

Facklig kontaktpersonen Unionen är Petter Gustafsson på [email protected].

Ansökan

Ansökan skickas in senast den 6 maj 2026 (intervjuer sker löpande) via vårt rekryteringssystem.

Varmt välkommen att söka!

För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.

UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.