Financial Controller

Med våra 1 000 konsulter och 4 500 certifieringar är vi en ledande leverantör inom teknik, infrastruktur och systemintegration.

Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle.

Jobba i teknikens framkant och utvecklas tillsammans med de bästa specialisterna.

Hitta ett ledigt jobb hos oss eller gör en spontanansökan.

Genom att skapa en it-infrastruktur i världsklass är Atea med och lägger grunden till ett smartare och mer innovativt Sverige.

Som Nordens största leverantör av it-infrastruktur har vi bestämt oss för att vara drivande i branschen när det gäller hållbarhetsfrågor.

Förenkla din arbetsvardag och dialog med oss i My Atea. Du kan t.ex. se order- och fakturahistorik samt leveransstatus.

Beställningar, produktrådgivning, mjukvara, försäkring skoldator, förbrukningsmaterial till skrivare.

Hitta ditt närmaste kontor, vi finns över hela Sverige på ett trettiotal orter.

Vårt löfte till dig – du får vara med och bygga Sverige med it

Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle. Med fokus på utveckling, laganda och personligt ansvar ser vi till att göra skillnad. Vi uppmuntrar och stöttar varandra, och tar vara på våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Det är därför du är viktig för oss. För att du är du, för att du är nyfiken och för att du vill växa professionellt – och som människa. Tillsammans skapar vi laget som bygger Sverige med it.

Hållbarhet är vårt gemensamma ansvar.

 

Här räcker inte fina ord och storslagna visioner. Handling krävs både nu och långsiktigt. Det handlar om ansvar på tre nivåer, hos oss själva som medarbetare, i dialog med våra kunder och som tongivande aktör i samhället. Därför engagerar vi oss i initiativ för att driva branschen och världen i en mer hållbar riktning.

Hållbarhet är vårt gemensamma ansvar.

Här räcker inte fina ord och storslagna visioner. Handling krävs både nu och långsiktigt. Det handlar om ansvar på tre nivåer, hos oss själva som medarbetare, i dialog med våra kunder och som tongivande aktör i samhället. Därför engagerar vi oss i initiativ för att driva branschen och världen i en mer hållbar riktning.

I våra affärer strävar vi efter att förtjäna positionen som våra kunders primära partner inom hållbar it.

Atea ska minska sitt klimatfotavtryck – inte bara för oss själva, utan också för våra kunder.

ASF samlar de nordiska it-köparnas röst och tillsammans påskyndar vi omställningen mot mer hållbar it

  Hälsa och välmående

Vi värnar om hållbara medarbetare och en hållbar arbetsplats.

Tillsammans med Svensk Friidrott stimulerar vi integration och bygger broar över till föreningsidrotten i idrottssvaga områden.

Alla våra medarbetares förmågor, perspektiv och erfarenheter ska tas tillvara på för att skapa en inkluderande arbetsplats.

  Ateas hjälpande händer

Vår medarbetarfond med målet att bidra till att göra vår värld lite bättre.

Initiativet utmanar och guidar medlemmarna att skapa en hållbar livscykelhantering av it-produkter.

Våra framgångar bygger på dig och dina kollegors egenskaper, kompetens och glöd.

En stor fördel med att jobba hos oss är att vi går i takt med omvärldens förändringar. Det betyder att nya möjligheter för utveckling hela tiden öppnar sig.Som ledare på Atea har man ett ansvar i att skapa förutsättningar för att du ska kunna investera tid i din utveckling och växa efter ditt och verksamhetens behov.

 

Våra framgångar bygger på dig och dina kollegors egenskaper, kompetens och glöd.

En stor fördel med att jobba hos oss är att vi går i takt med omvärldens förändringar. Det betyder att nya möjligheter för utveckling hela tiden öppnar sig.Som ledare på Atea har man ett ansvar i att skapa förutsättningar för att du ska kunna investera tid i din utveckling och växa efter ditt och verksamhetens behov.

Intern rörlighet

Vi tror på att investera i medarbetarnas kompetens-utveckling och ser gärna att du utvecklas inom Atea.

Kraften i samverkan mellan junior och senior kompetens bidrar till utveckling och gör jobbet roligare.

Våra olika erfarenheter och bakgrund ger oss kunskap och perspektiv som hjälper oss att förstå och möta kundernas olika behov.

Ett internt karriär- och utvecklingsprogram för att utvecklas inom ett nytt kompetensområde.

Vi ser mentorskap som en möjliggörare för personlig utveckling.

Mål, ansvar och prestation

Vårt utvecklingssamtal där du som medarbetare, i samtal med din chef, kan påverka din utveckling.

Vi vill ha branschens bästa ledare där våra ledare skapar förutsättningar för att du ska kunna utvecklas.

Vi samlar löpande våra specialister för utveckling och kompetensutbyte inom olika områden.

Vi har en stark företagskultur med tydliga värderingar och lagkänsla.

Kollegor som hjälper, peppar och inkluderar varandra är kärnan i hur vi jobbar tillsammans. Vi blir helt enkelt bättre när vi tar tillvara våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Detta tillsammans gör att vi får roligare på jobbet, samtidigt som vi strävar mot samma mål.

 

Vi har en stark företagskultur med tydliga värderingar och lagkänsla

Kollegor som hjälper, peppar och inkluderar varandra är kärnan i hur vi jobbar tillsammans. Vi blir helt enkelt bättre när vi tar tillvara våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Detta tillsammans gör att vi får roligare på jobbet, samtidigt som vi strävar mot samma.

Våra värderingar

Vi lever som vi lär och våra värderingar genomsyrar allt vi gör.

Det handlar om att tillgängliggöra kraften av ett Atea för våra medarbetare, kunder och partners.

Vi är stolta över vår gemensamma resa som ligger till grund för vår starka gemenskap och laganda.

Mångfald och inkludering

En inkluderande arbetsplats där vi drar nytta av varandras olikheter, där alla känner tillhörighet och värdesätts för dem vi är gör oss ännu starkare som lag.

Vårt initiativ för att uppmuntra till rörelse i vardagen och en bättre gemenskap.

Atea är officiell partner till Svensk Friidrott och kallar oss landslaget i informationsteknologi.

Jackan som vi delar med Svensk Friidrott är en symbol för vår kultur och vår värderingar.

I s yfte att odla en stark gemensam kultur och stimulera internt engagemang samlar vi laget till kickoff.

Följ oss gärna i sociala medier

Vårt erbjudande till dig

Sverige är fantastiskt! Vi har förmånen att leva i ett av världens finaste länder. Genom att skapa en it-infrastruktur i världsklass är Atea med och lägger grunden till ett smartare och mer innovativt Sverige.

Atea i topp bland attraktiva arbetsgivare enligt kvinnor

Vår mission är Vi bygger Sverige med it | Vi har förmånen att leva i ett av världens finaste länder. Men vi på Atea vill mer. Som specialister inom informationsteknologi tänker vi vara med och forma ett ännu bättre Sverige. Tillsammans med våra kunder ska vi utveckla lösningar som nästa generation kan känna sig stolta över.

RPA-specialisten Akinyi Margareta Ocholla om att jobba på Atea

Som ledare på Atea är du en förebild och en nyckelperson i vårt gemensamma arbete för att stärka medarbetarskapet, ledarskapet och företaget. Ett viktigt uppdrag som vi tar på största allvar, och bakgrunden till att vi skapat Atea Ledarakademi. Genom kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling arbetar vi för att ge våra chefer rätt verktyg för att kunna vara riktigt bra chefer och ledare. Inom ledarakademin ryms bland annat våra ledarutvecklingsprogram som alla chefer genomgår och vår digitala mötesplats på temat ledarskap - Ledardialogen.

En av de stora fördelarna med att jobba på Atea är att vi går i takt med omvärldens förändringar, precis som våra kunder. Det betyder att nya möjligheter hela tiden öppnar sig för den som investerar tid i sin egen utveckling.

Ett centralt verktyg för din egen professionella utveckling är MAP-samtalet (Mål, Ansvar och Prestation) med din chef. Tillsammans skapar ni en plan som ger dig förnyelse, djup, utmaningar, trygghet eller variation under det kommande året. Allt i linje med Ateas strategi och resa framåt.

Du har alla möjligheter att påverka hur din framtid kommer se ut så fundera på det här - Vad behöver du för att känna dig peppad, energifylld, inspirerad och engagerad i ditt arbete framåt? Vad vill du få ut av din utveckling och på vilket sätt vill du utvecklas tillsammans med Atea?

Hur är vi The Place To Be?

På Atea har vi möjlighet till ett hybrid arbetssätt där vi sätter kunden i fokus och arbetar utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov

Vi tror på laget och belönas som ett lag via gemensam möjlighet till kvartalsbonus samt vinstdelning.

På frågan i medarbetarundersökningen om man kan tänka sig att rekommendera Atea som arbetsgivare ligger vi långt över snittet i branschen.

I vårt Atea Career Program har man som medarbetare möjlighet att utveckla sig inom Atea och ta nästa steg.

Hur vi lever våra värderingar är en lönekriterium hos oss.

Genom våra ledarutvecklingsprogram ger vi våra chefer rätt verktyg för sitt ledarskap.

Varje år nominerar medarbetare kollegor som gjort det där lilla extra. De utvalda blir sedan en del av Atea Champions Club och får åka iväg på en resa tillsammans.

Vi arbetar aktivt för att vara platsen där våra medarbetare känner tillhörighet, värdesätts för sin kompetens och för dem de är.

Atea Champions för 2022 som var på konferensresa till Granada 2-5 maj 2023

Syftet med Atea Champions Club är att uppmärksamma duktiga medarbetare på Atea som under året bidragit med det lilla extra till vår framgång och utveckling. En person som lever våra värderingar.

Alla som arbetar på Atea har en chans att få en plats i Champions Club och därmed också en plats på den årliga resan. Vilka prestationer och personer som blir utvalda som kandidater till en plats på resan avgör Ateas medarbetare.

Urvalet baseras på den nomineringsprocess Ateas medarbetare nominerar varandra för extraordinära insatser under verksamhetsåret.

Utmärkelser vi är stolta över

Karriär företag 2024

Atea är mer än bara en ledande aktör inom IT-infrastruktur och lösningar. De är en arbetsplats som genomsyras av innovation, mångfald och engagemang. Med sin starka inriktning på att skapa en inkluderande företagskultur och främja medarbetares välbefinnande, har de etablerat sig som en attraktiv arbetsgivare. Atea erbjuder inte bara spännande karriärmöjligheter, utan också en plattform för att utveckla ditt tekniska kunnande och påverka den digitala framtiden.

Topp 15 Traineeprogram

Karriärföretagens studentnätverk har under perioden Maj - Augusti gjort en ny omröstning för att ta fram de 10 mest attraktiva traineeprogrammen inom 4 olika kategorier. Ekonomer, IT, Civilingenjörer & Högskoleingenjörer.

De svarande har fått välja de tre Traineeprogram som de upplever som mest attraktiva av samtliga publicerade Traineeprogram ifrån utsedda Karriärföretag. 

Deltagare i omröstningen i år var 2.127 studenter fördelat på Ekonomer, IT, Civilingenjörer & Högskoleingenjörer.

Topp 10 enligt kvinnor

Karriärföretagen har under perioden oktober 2023 – mars 2024 genomfört en omröstning i sitt Student och Young professionals nätverk, enkom bland de kvinnliga medlemmarna. Frågan de fått svara på är ”Vilka är de tre mest attraktiva arbetsgivarna bland de som utsetts till Karriärföretag 2024”. Detta har resulterat i en topp 10 lista för var kvinnor vill jobba någonstans inom respektive utbildningskategori (Ekonomer, Jurister, Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, IT, Fastighetsmäklare & Tech.

Partner till Tjejer Kodar

Tjejer Kodar sänker trösklarna och jobbar strategiskt för att bidra till en bättre jämställdhet inom techbranschen tillsammans med några av Sveriges mest framstående IT-företag. Där är vi på Atea med som stolt samarbetspartner till Tjejer kodar.

Topp 70 it-studenter

Atea har för tredje året i rad utsetts till ett av världens 100 mest hållbara företag enligt hållbarhetsmätningen Global 100 Index. Atea tar plats i den totala rankingen och placerar sig i år på plats 41, en förbättring från plats 49 från året innan. Dessutom utses Atea för tredje året i rad till världens mest hållbara bolag inom kategorin IT services.