HR Business Partner Civil South East

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor



På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



 NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vi söker nu engagerad och erfaren HR Business Partner till vår avdelning Civil South/East. Här får du chansen att ta över ett spännande uppdrag i samband med att vår nuvarande HR BP går vidare till nya utmaningar inom koncernen. Vi tror på ett nära samarbete med linjeorganisationen och att du är en naturlig partner till verksamhetens chefer och en del i avdelningens ledningsgrupp. 

Om avdelningen  

 Avdelningen Civil South/East sträcker sig över en geografi som omfattar verksamheter i Blekinge, Jönköpings län, Kronoberg, Kalmar, Östergötland, Skaraborg och Gotland och består av ca 180 tjänstemän och 190 yrkesmedarbetare. Enheten omsätter ca 1,7 Mdr och arbetar i projekt i huvudsak inom traditionell mark- och anläggning men har även inriktningar inom vattenrening, industrifastigheter, sjöledningar och komplexa betongjobb. 

Tjänsten som HR Business Partner 

Som HR Business Partner är du ansvarig för HR-stödet till verksamheten i kombination med att du arbetar med att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du arbetar operativt inom områden som karriär- och utvecklingsplanering, rekrytering, omställning, lönefrågor, rehabilitering samt arbetsrätt/förhandlingar. Utöver detta ansvarar du för att driva mer långsiktiga HR-frågor inom enheten och deltar även i gemensamma utvecklingsprojekt inom NCC. Du arbetar nära och stödjande till våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga frågorna kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare. Vi har stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda och du förväntas ta en aktiv roll i detta. 

Du driver och implementerar HR-frågor enligt NCC:s riktlinjer och policy, vilka grundar sig på lagstiftning samt affärsområdets och avdelningens strategiska målsättningar. Rollen kan också i viss mån formas utifrån din personliga inriktning och utvecklas vidare inom detta område. Vi befinner oss i en spännande fas med en nyskapad ledningsgrupp, vilket ger möjligheter att skapa nya arbetssätt utifrån en stabil grund.  

Du rapporterar till divisionens HR-chef och har ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen. Du ingår också i ett nätverk med HR BP-kollegor, både inom divisionen och affärsområdet som är nordiskt. Ni stöttar varandra och delar med er av er kunskap. Inom NCC har vi dessutom gemensamma resurser och HR-specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits. 

Din Profil som HR Business Partner 

Idag arbetar du inom HR-området och har flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete och är trygg i din yrkesroll. Du har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor- eller annan högskoleutbildning med motsvarande erfarenhet. Har du arbetat med både tjänstemän och yrkesmedarbetare och dessutom har erfarenhet från industri- eller byggbranschen, vore det en fördel för både dig och oss. 

Du är lyhörd och har ett förtroendeingivande samt har ett professionellt förhållningssätt. Du har erfarenhet av och är trygg med att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer då du stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. 

Du är van att arbeta självständigt, men vill tillhöra ett team, och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt. I ledningsgruppen förväntas du ta en aktiv roll, vilket innebär att du visar intresse för hela verksamhetens och medarbetarnas behov och förutsättningar. Förhandlingsvana samt erfarenhet av avtalsfrågor är meriterande, likaså erfarenhet av förändringsledning. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och är duktig på att kommunicera. 

NCC erbjuder 

Vi på NCC arbetar för att vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. 

Ytterligare information 

Tjänsten är en heltidstjänst och en tillsvidareanställning. Det är allra bäst om du sitter på vårt kontor i Jönköping, där är flest kollegor på plats men för rätt person är vi öppna för att diskutera placering vid någon av våra övriga kontor i Växjö, Skövde eller Linköping. I rollen ingår en del resor inom avdelningens geografiska område. Start enligt överenskommelse. Bakgrundskontroll kommer att genomföras i enlighet med vår säkerhetskultur. B-körkort är ett krav för tjänsten 

 

Kontakt och ansökan 

Urval sker löpande så ansök därför så snart som möjligt, dock ej senare än 2025-04-14. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Pia Syrén på 0702–025718 alternativt Fanny Reinhardt Kånge på 0762–827148. 

Varmt välkommen med din ansökan!