HR- generalist till SPG!

Dina Arbetsuppgifter

I rollen kommer du att ha det övergripande ansvaret för aktuella HR-processer samt vara drivande i framtagandet av nya processer. Du kommer att ha mycket kontakt med deras avdelningschefer samt med övriga i ledningsgruppen. Ett tätt samarbete med KMA-samordnare kommer att ingå i det dagliga arbetet, för att utveckla en god arbetsmiljö.

I rollen ingår bland annat att:

Planera, organisera och utveckla ledarskapsarbetet

Svara på frågor från organisationen gällande HR- och lönerelaterade frågor

Vara sakkunnig i HR-frågor, arbetsrätt, lön, skatt och förmåner

Coacha och utveckla ledare

Ansvara för, vidareutveckla samt kvalitetssäkra Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM)

Ansvara för on- och off-boarding processer och säkerställa att utfallet blir givande och kan utveckla SPG som arbetsgivare

Driva fackliga förhandlingar och frågor

Din Profil

Relevant högskoleutbildning som personalvetare, HR-generalist eller annan utbildning som ses som likvärdig

Minst fem års erfarenhet av arbete som HR-generalist eller likvärdigt arbete

Det är meriterande om du har jobbat med dessa frågor inom tillverkningsindustrin

Fördjupad kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter

Dokumenterad framgångsrik ledning av utveckling och implementering av HR-strategier

Erfarenhet av att utveckla och leverera utbildningsprogram för medarbetare, ledare och ledning inom områden som ledarskap, mångfald och inkludering samt konflikthantering

Ledarerfarenhet och förmåga att inspirera och motivera teamet

Vi ser att du har ett öppet sinne och en positiv syn på hur man driver ett effektivt och framgångsrikt HR-arbete framåt tillsammans med verksamhetens samtliga chefer. Då det stundtals kan vara många bollar i luften litar vi på att du har förmågan att prioritera. Samtidigt är du lyhörd och inkännande utefter vem det är du har framför dig.


Personliga egenskaper
Ledarskapsförmåga - Förmågan att inspirera och guida medarbetare genom tydligt ledarskap och motivation för att uppnå gemensamma mål. Förmågan att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö tillsammans med kollegor för att främja ett teamarbete som genomsyrar hela organisationen.
Kreativ problemlösning - Förmågan att tänka utanför ramarna för att lösa utmaningar och kontinuerligt söka efter innovativa sätt att förbättra effektiviteten. Förmågan att fatta snabba och välgrundade beslut, även under tryck och i pressade situationer.
Kommunikationsfärdigheter - Utmärkta kommunikationsfärdigheter för att effektivt kommunicera med produktionspersonal, ledning och andra avdelningar. Tydlig och koncis kommunikation är avgörande.
Affärssinne - Förståelse för affärsaspekterna av verksamheten, inklusive förmåga att alignera HR-aktiviteter med företagets övergripande mål och strategier, kommersiellt tänkande, analytisk förmåga och förändringsledning.

Vi Erbjuder Dig

Du erbjuds att arbeta på ett företag med erfarna och kompetenta kollegor i ett trevligt arbetsklimat, där ditt arbete kommer vara lärorikt och utvecklande.
Du välkomnas till ett familjeföretag som investerar i och lyssnar mycket till sina medarbetare. Dina tankar och idéer tas varmt emot och de ser gärna att du har synpunkter om utveckling av såväl rollen som avdelningen.
Beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka och utvecklas är därför stor.