HR-Generalist till Vectura, Stockholm

Vill du vara med och bygga upp och utveckla en modern People & Culture-funktion i Sveriges mest spännande fastighetsbolag? Hos Vectura Fastigheter får du en bred och affärsnära HR-roll där du arbetar nära verksamheten, driver rekrytering, utvecklar kompetensförsörjningen och bidrar till att skapa struktur och kultur som stödjer bolagets fortsatta tillväxt.

Om tjänsten

Vectura Fastigheter är ett långsiktigt fastighetsbolag med fokus på life science, tech och innovation som utvecklar, äger och förvaltar fastigheter där forskning, näringsliv och akademi möts för att skapa framtidens innovationsmiljöer. Med Investor som ägare och en stark tillväxtagenda befinner bolaget sig i en spännande utvecklingsfas där People & Culture är en viktig möjliggörare för bolagets fortsatta tillväxt

Rollen kombinerar operativt HR-arbete med strategisk utveckling av processer, arbetssätt och systemstöd. Du kommer att arbeta brett över hela organisationen och vara ett viktigt stöd till såväl medarbetare såsom chefer i frågor som rör medarbetare, rekrytering, kompetensutveckling och organisationsutveckling.

People & Culture-funktionen befinner sig i en utvecklingsfas där processer, arbetssätt och system successivt byggs upp och vidareutvecklas. Du blir en nyckelperson i organisationen och får möjlighet att påverka hur People & Culture-arbetet utvecklas framåt i en miljö där allt inte är färdigdefinierat och där samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett pragmatiskt förhållningssätt värderas högt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Stötta chefer genom hela medarbetarcykeln, från rekrytering och onboarding till arbetsmiljö, rehabilitering och avslut.

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning

• Utveckla företagets strategiska kompetensförsörjning och kompetensramverk.

• Ansvara för HR-administration, HR-data och säkerställa en korrekt hantering enligt gällande regelverk och interna riktlinjer.

• Hantera HR-ärenden samt ge ett professionellt stöd och en hög servicenivå till chefer och medarbetare.

• Arbeta i och utveckla HR-system samt stötta verksamheten i användningen.

• Ta fram statistik, nyckeltal och HR-relaterad rapportering.

• Driva och koordinera återkommande HR-processer såsom lönerevision och medarbetarundersökningar.

• Bidra till utvecklingen av HR-processer, People & Culture-projekt och initiativ inom kompetensutveckling och arbetsgivarvarumärke.

Du rapporterar till CHRO och utgår från Vecturas kontor på Riddargatan i centrala Stockholm.

Är det här du?

Vi söker dig som trivs i en bred och operativ HR-miljö där du kombinerar struktur, service och utveckling i det dagliga arbetet. Med ett affärsnära perspektiv har du en god förståelse för hur People & Culture skapar värde och bidrar till verksamhetens mål.

Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande och omkring fem års erfarenhet av brett HR-arbete. Din bakgrund omfattar såväl administrativa uppgifter som affärsnära chefsstöd och operativa People & Culture-frågor. Du har erfarenhet av att bygga upp, implementera eller vidareutveckla kompetensramverk och har arbetat med kompetensförsörjning som stödjer verksamhetens utveckling och framtida kompetensbehov.

Vidare har du erfarenhet av både operativ och strategisk rekrytering, där du har bidragit till att utveckla rekryteringsprocesser, arbetssätt och långsiktig kompetensplanering.

Vi ser gärna att du har varit delaktig i att koordinera HR-processer och driva projekt, och har en god systemvana – gärna från moderna HR-system som Hailey HR, Alexis, Heartpace eller HiBob. Därtill är det även en stor fördel om du har arbetat med statistik och rapportering kopplat till People & Culture.

Som person tar du ett stort eget ansvar och arbetar strukturerat även när många frågor pågår samtidigt. Du tycker om att skapa ordning, utveckla arbetssätt och följa upp så att idéer blir verklighet.

Du inger trygghet genom ditt lugn, goda omdöme och höga integritet. Även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras kan du göra kloka prioriteringar och ge ett professionellt stöd till chefer och medarbetare.

Du är prestigelös och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Genom ett lyhört och samarbetsinriktat arbetssätt skapar du goda samarbeten samtidigt som du har modet att ge råd, utmana när det behövs och bidra till verksamhetens utveckling.

Du motiveras av att stötta verksamheten och utveckla People-processer som skapar värde och bidrar till Vecturas fortsatta utveckling.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar Vectura Fastigheter med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på ”ansök”-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 073-55 88 927. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!