International Payroll Manager (m/w/d)

Mainz, Deutschland   |   Vollzeit   |   Job ID: 11463 

Deine Rolle:

In dieser Schlüsselposition bist Du verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer internationalen Payroll-Prozesse. Du bist Teil des 8-köpfigen Payroll Teams innerhalb Human Resources und arbeitest eng mit Abteilungen wie Accounting, Treasury und Compliance sowie mit externen Dienstleistern zusammen.

Dein Beitrag:

• Strategische, langfristige Gestaltung und Steuerung des internationalen Payroll Setups


• Operative Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung an mehreren internationalen Standorten


• Zusammenarbeit mit internationalen externen (Payroll-) Dienstleistern und Steuerberatern


• Vorantreiben von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen in den internationalen Payroll-Prozessen


• Beratung zu steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen im internationalen Umfeld, auch im Rahmen von Auslandsentsendungen in Zusammenarbeit mit unserem Global Mobility Team


• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und interner Richtlinien in Bezug auf Payroll-Compliance und Mitwirkung an internen/externen Prüfungen und Audits


• Steuerung von Projekten: Unterstützung bei der Definition von Zielen, Projektergebnissen, Zeitplänen und Aufgaben innerhalb des Projektteams sowie Nachverfolgung und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einhaltung dieser Elemente.


• Koordination relevanter (internationaler) Payroll-Audits: Begleitung der verschiedenen Auditphasen, Abstimmung von Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung von Maßnahmen und Ergebnissen, u. a. im Rahmen des Sarbanes-Oxley Act (SOX).

Ein gutes Match:

• Abgeschlossenes Studium in Steuer- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.


• Umfangreiche Erfahrung (3+ Jahre) in der internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. China, Australien, United Kingdom, Frankreich, Ruanda, USA, etc.


• Tiefgehendes Wissen im internationalen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.


• Versiert im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, insbesondere SAP und/oder SuccessFactors.


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Deine Vorteile bei uns:

Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:  

• Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto


• Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad  


• Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket 


• Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung


• Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning


• Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt  | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle  | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).

Job ID 11463 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).

Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.