IT-gruppchef Plattformar

Bakgrund

Region Stockholm har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, regionen ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. I Trafikförvaltningens (TF) uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar vi för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor. Som anställd eller konsult förväntas man att efterleva Trafikförvaltningens värderingar vilket är:

Öppenhet: 1) Jag är lyhörd för andras idéer och utforskar andras perspektiv för att lösa uppgifter. 2) Jag månar om att andra känner sig sedda, delaktiga och kan vara sig själva. 3) Jag delar med mig av mina åsikter och erfarenheter för att bidra till värdefulla perspektiv.

Kompetens: 1) Jag tar ansvar för min egen utveckling genom att lära av erfarenheter, våga testa nytt och utmana min komfortgräns. 2) Jag avstår från att döma andra för deras misstag och fokuserar på det gemensamma lärandet. 3) Jag visar uppskattning och bekräftar mina kollegor för både deras prestation och engagemang.  

Pålitlighet: 1) Jag är tydlig i mina prioriteringar och informerar om jag inte kan leverera enligt plan. 2) Jag löser missförstånd och otydligheter genom direktkommunikation, dialog och feedback. 3) Jag tar ansvar för min egen utveckling genom att ge feedback.

Samverkan: 1) Jag delar med mig av min kunskap och erbjuder mitt stöd för att skapa goda samarbeten. 2) Jag värnar om goda relationer genom att vara empatisk och tydlig i min kommunikation. 3) Jag strävar efter gränsöverskridande samarbeten och erfarenhetsutbyte.

IT-avdelningen (IT) ansvarar för trafikförvaltningens design, utveckling och förvaltning av Trafikförvaltningens digitala tjänster för att bidra till en attraktiv och hållbar kollektivtrafik.

1       Beskrivning av sektion

Sektion Plattformar och infrastruktur inom IT-avdelningen ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och vidmakthålla trafikförvaltningens IT-infrastruktur, och de gemensamma IT-plattformar och IT-tjänster som nyttjas av andra team på IT-avdelningen.

Vi genomför nu en förändring av vår organisation för att möta framtida utmaningar och behöver därför interima gruppchefer till några av våra nya grupper inom sektionen.

2       Beskrivning av uppdraget

Som interim chef för din grupp utgör du en aktiv del i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen.

Du har ett drift- och personalansvar samt ansvar för budget och ekonomisk uppföljning och rapportering.  Vidare har du som chef för gruppen ansvar för gruppens leverans kvalitet, och framdrift i utvecklingsarbetet inom området.  I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i sektionens och IT-avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, mål och strategier.

Gruppen är mycket engagerad i den taktiska och strategiska förflyttningen som IT avdelningen befinner sig i, och du behöver vara bekväm i att arbeta med flera planeringshorisonter.

De plattformar och IT-tjänster som gruppen ansvarar för är, IT-arbetsplats, Microsoft365 samt integrationsplattformar

Stor vikt kommer att läggas vid förmågor och tidigare erfarenhet om att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap med god kommunikationsförmåga, och därför kan referenser komma att inhämtas efter intervju.

Du behöver vara en coachande ledare med driv som omsätter vision och plan till leverans med användare och beställare i fokus. Vidare ser vi att du är resultat- och målfokuserad och för att lyckas i rollen som gruppchef krävs att du har ett mod och är tydlig i din kommunikation.”

Obligatoriska krav

• Högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom ett relevant område, exempelvis ledarskap, teknik eller ekonomi.
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att leda och ha personalansvar för stora grupper med minst 15 personer direktrapporterade
• Minst tio (10) års erfarenhet som chef med personal, verksamhets- och ekonomiansvar
• Arbetslivserfarenhet från minst två (2) uppdrag där konsult har lett team inom IT plattformar eller IT infrastruktur
• Dokumenterad erfarenhet från minst tre (3) uppdrag där denne haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare för utvecklingsprojekt inom IT.
• Konsulten ska ha minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i en roll med ansvar för planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning.
• Konsulten ska ha arbetslivserfarenhet från minst ett (1) uppdrag där denne haft verksamhetsansvar för ett eller flera kommersiella avtal med ett årligt värde om minst 50 miljoner kronor per år.
• Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i ledande roll inom IT i offentlig verksamhet.

Mervärdeskrav

• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet där konsulten haft en aktiv roll i att tillämpa agila metoder i ett agilt team, exempelvis som Agile coach, Team coach, Agile leader, Scrum master eller teamledare.
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt ITIL-ramverket i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning.

Tidplan och omfattning

Start: 2025-09-01 

Slut: 2026-02-28

Förlängningsoptioner: 

Beställaren har möjlighet att med befintliga kontraktsvillkor förlänga kontraktstiden med ytterligare 6 mån