JYSK söker HR Generalist med ansvar for Arbetsmiljö

Brinner du för HR och arbetsmiljö? Trivs du bäst när du får vara spindeln i nätet, ha varierande arbetsuppgifter och samarbeta med många olika funktioner i organisationen.

Då kan du vara den HR Generalist vi söker till vårt HR Team, där vi varje dag arbetar för att säkra att JYSK är kandidaternas förshandsval när de väljer arbetsgivare.

VAD VI ERBJUDER DIG

En dynamisk arbetsmiljö där din röst blir hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:

• Varierande uppgifter och en central roll i HR Teamet
• Möjligheter till egen utveckling och inflytande på egna uppgifter
• Förmåner som friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
• 30 dagars semester
• 20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

Du blir en central roll i ett dynamiskt HR Team där du både har egna ansvarsområden och är involverad i många olika projekt. Uppgifterna omfattar bland annat:

• Säkra planering och genomförande av arbetsmiljöårshjulet samt göra uppföljningar och analyser för att optimera arbetsmiljön
• Uppföljning i vårt arbetsmiljösystem för tillbud och olyckor
• Planera och koordinera våra interna utbildningsprogram
• Uppföljning i diverse HR-system, bl.a. LMS och rekryteringssystem
• Supportera huvudkontoret och Customer Service i HR-frågor
• Rekrytering till huvudkontor och Customer Service
• Stötta dina kollegor i HR Teamet med administrativa uppgifter

VAD DU SKA BIDRA MED

• Du har en solid erfarenhet inom HR och kan genom det uppvisa goda resultat
• Du har en akademisk utbildning inom HR-området, och god kunskap inom arbetsmiljö
• Du är självständig, tydlig och har en stor genomslagskraft
• Du är bra på att kommunicera och bygga relationer mellan olika funktioner och avdelningar
• Du kommer att arbeta i en hektisk vardag – därför är du mycket flexibel och förändringsbenägen
• Du behärskar engelska både i skrift och tal
• Du är bra på Officepaketet och IT system generellt

REKRYTERINGSPROCESSEN

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.

Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.