Referent IT-Strategie, IT-Compliance & Workplace Operations (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz

Die deutschen Allianz-Gesellschaften treiben in den nächsten Jahren die Digitalisierung des Geschäfts konsequent weiter voran. Die bestehende Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft wird in umfangreichen Programmen maßgeblich weiterentwickelt werden. Gleichzeitig muss die IT zunehmenden externen und internen regulatorischen Anforderungen genügen.

Eine zentrale Rolle kommt dabei dem Bereich Enterprise Architecture innerhalb der Allianz Kunde und Markt GmbH zu, der für die deutschen Allianz-Gesellschaften (AZiD) drei Themen verantwortet:

• Weiterentwicklung der Geschäfts- und IT-Architektur


• Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie


• Absicherung der IT-Compliance

Innerhalb dieses Bereichs ist das Referat IT-Strategie & IT-Compliance angesiedelt, dem auch das COO-Office zugeordnet ist. Viele Workplace-Themen der Allianz Kunde und Markt (AKM) werden aktuell dezentral oder über das COO-Office betreut und benötigen mehr Zeit und Aufmerksamkeit.
 
Wir suchen daher einen Referenten (m/w/d), der seine Tätigkeit im Referat IT-Strategie & IT-Compliance und im COO-Office mit Fokus auf Workplace & Operations der AKM ausübt. Ziel ist die Mitgestaltung der IT-Strategie und IT-Compliance, die Verbesserung der Kommunikation von IT- und Workplace-Themen, die nachhaltige Begleitung von IT-Changes, die langfristige Aufstellung im Business Continuity Management (BCM) sowie eine vorausschauende Planung und fachliche übergreifende Begleitung des IT-Risk-Management für AKM-relevante Assets.

Das erwartet Dich bei uns als Referent IT-Strategie, IT-Compliance & Workplace Operations (m/w/d)

• Mitarbeit an der Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie für die AZiD, inklusive Roadmaps, Entscheidungsvorlagen und Management-Reportings


• Begleitung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen in der IT (insb. DORA) zur Absicherung der IT-Compliance


• Mitwirkung an Kontrollen, Audits und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des IT-Compliance-Frameworks


• Soundingboard für die IT-Querschnittsfunktionen und Ansprechpartner (m/w/d) für die IT-Satisfaction der AKM


• Aufbereitung und Kommunikation relevanter IT-Themen, Informationen und Changes für die Mitarbeitenden der AKM (IT-Botschafter-Funktion)


• Business Continuity Management (BCM) und vorausschauende Planung und fachliche Begleitung des IT-Risk-Management für AKM-relevante Assets

Das bringst Du mit als Referent IT-Strategie, IT-Compliance & Workplace Operations (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der IT oder in der Unternehmensberatung


• Affinität zu strategischen Fragestellungen, Entwicklungen von Lösungskonzepten sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Reportings


• Praktische Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit dem Senior Management


• Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen in der IT von Versicherungsunternehmen (VAIT, DORA)


• Praktische Erfahrungen im Management von Projekten und in der Koordination von IT-Changes


• Erfahrung im Umgang mit IT-Service- bzw. Workplace-Management Fragestellungen sowie im Business Continuity Management (BIA/BCP)


• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

     
Unsere Highlights für Dich 
  

• Gesundheit & Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.


• Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.


• Zeit & Flexibilität:  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.


• Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. 
   

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. 
 

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?
Dann bewirb Dich jetzt als Referent IT-Strategie, IT-Compliance & Workplace Operations (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Lorenz Mandel unter [email protected] .

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in Deutschland. 
  

Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert.
Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. 
 
 

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Darum sind schwerbehinderte Bewerber:innen willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jedes Alters, Geschlechts, jeder Nationalität, Religion, sozialen Herkunft, mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Join us. 

Let's care for tomorrow. 
 

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst du unter https://careers.allianz.com