LÖND25JÖN, Pensioner & försäkringar, 15 Yhp, v13-15, VT26, Jönköping

Utbildning: Lönespecialist
Utbildningskod: LÖND25JÖN
Utbildningsnummer: YH00296-2025-1
Ort: Jönköping
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Pensioner & försäkringar,
Antal YH-poäng: 15 yhp
Max antal deltagare: 45 stycken 

Lärarledd tid vid distansutbildning:  
Vecka: 13-15
Närträff: Nej
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem:  18 stycken 
Totalt antal timmar: 18 stycken 

Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare

Utbildningsledare: Pia Hultin

I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC

PRELIMINÄR KURSPLAN

Pensioner och försäkringar, 15 yh-poäng

Utbildning: Lönespecialist 400 yhp

Utb.nummer och omgång: YH00296-2025-1

Kursens omfattning: 15 yhp

Engelsk översättning: Pension and insurance

Beslutad av ledningsgrupp: 2025-04-30

Version: 1

Valbar kurs: Nej

Undervisningsspråk: Svenska

Förkunskapskrav: Inga

Innehåll

I kursen får den studerande lära sig att rapportera pensioner/tjänstepensioner och underlag för de anställdas olika försäkringar. Kursen ska ge kunskaper bl a om den allmänna pensionen, olika tjänstepensioner ITP, Avtalspension SAF-LO, KAP-KL och AKAP-KL, PA 16.

Kursen ska också ge kompetens att identifiera och förstå yrkesrollen som lönespecialist gällande rapportering av pensioner och försäkringar.

Efter avslutad kurs kan den studerande korrekt rapportera pensioner och försäkringar, har god kännedom om de olika pensions- och försäkringssystemen samt förstå ansvaret i yrkesrollen som lönespecialist gällande rapportering av pensioner och försäkringar.

Lärandemål

Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:

Kunskaper i att:

1. Förklara den allmänna pensionen


2. Beskriva olika tjänstepensioner ITP, Avtalspension SAF-LO, KAP-KL och AKAP-KL, PA16


3. Redogöra för avtalsförsäkringar för företag anslutna till kollektivavtal


4. Förklara särskild löneskatt pensionskostnader
   
   Färdigheter i att:
   


5. Rapportera in underlag för tjänstepensioner och olika försäkringar


6. Identifiera och beräkna kostnader för t ex tjänstepensioner, avtalsförsäkringar och sjukförsäkringar
   
   Kompetenser för att: (ansvara och självständigt)
   


7. Hantera och förstå yrkesrollens ansvar att identifiera och rapportera in rätt pensioner och försäkringar.

Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:

Kursens lärandemål 1, 3-7: Tentamen (IG/G/VG)

Kursens lärandemål 2: Grupparbete (IG/G)

Vid arbete i grupp ska en individuell skriftlig del lämnas in för att kunna erhålla betyget VG.

Vid särskilda pedagogiska behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället.

Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag. När betyget godkänt uppnåtts på en kunskapskontroll beviljas inga omprov för högre resultat.

Betygsskalor
Den studerandes prestation betygssätts efter genomförd kurs med betygen Icke Godkänt (IG), Godkänt (G) eller Väl Godkänt (VG). Fullständiga betygsunderlag krävs för att betyg ska kunna sättas

Betygskriterier

Icke godkänt (IG)
För att få betyget ska den studerande ha genomfört kursen och kunskapskontrollerna utan att nå alla kursens lärandemål

Godkänt (G)
För att få betyget Godkänt (G) ska den studerande ha genomfört kursen och nått alla kursens lärandemål

Väl godkänt (VG)
Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande kan dessutom med hög kvalité och säkerhet

• Ge en detaljerad och korrekt förklaring av den allmänna pensionens olika delar och hur de påverkar individens pensionsutbetalningar

• Jämföra olika avtalsförsäkringar och deras påverkan på både arbetsgivare och anställda

• Analysera de ekonomiska konsekvenserna av särskild löneskatt

• Visa förmåga att använda relevanta system och verktyg för att effektivt hantera rapporteringen.

• Visa förmåga att analysera och reflektera över de ekonomiska konsekvenserna av kostnaden för pensioner och försäkringar.

• Noggrant och korrekt identifiera de relevanta pensioner och försäkringar som gäller för olika anställda och säkerställa att all rapportering sker i enlighet med gällande regler och bestämmelser.