Samordnande byggledare

Vi söker en Samordnande byggledare för mångårigt projekt hos Trafikverket. Stationeringsort för konsulten är Sundsvall, Ånge eller Östersund. 

Detta är ett konsultuppdrag. 

Uppdraget är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Projektet sträcker sig längs Mittbanan och Stambanan genom övre Norrland, inom Västernorrlands och Jämtlands län, men kan komma att omfatta fler stråk. Projektets mål är att höja kapaciteten och säkerheten på banan.

Åtgärder som kommer vara aktuella är, men inte begränsat till:

• Plankorsningsanläggning av typen ALEX samt traditionell reläteknik




• Spår- och växelbyten




• Ställverksarbeten




• Åtgärder beslutade av Lantmäteriet, t.ex. ersättningsvägar av standard enskild väg, väg/gångtunnel under järnväg m.m.

Konsultuppdraget som kontraktet avser inkluderar:

• Byggplatsuppföljning/kontraktsuppföljning




• Miljöuppföljning




• Byggledning i samtliga entreprenader (se punkt 1.2 objekt) under kontraktstiden




• Stöttande funktion till projektledningen i administration, t.ex. sysslomannens redovisning, mottagningskontroller av MF, TB m.m.

  
  År 2026
  
  
  
  • 
    Fem nya A-anläggningar av typen ALEX på bandel 224
    
    
  
  
  • 
    En A-anläggning av typen ALEX samt en anläggning med traditionell reläteknik på bandel 223
    
    
  
  
  • 
    Befintligt spår justeras för maximal hastighetshöjning på sträckan Fränsta – Johannisberg
    
    
  
  
  • 
    Stavre ESIK: utbyte av innehåll i ställverk 59 för samtidig infart, kontaktledningsarbeten, uppgradering av väggskyddsanläggning
    
    
  
  
  • 
    Åtgärder beslutade efter lantmäteriförrättningar
    
    
  
  
  • 
    Sysslomannens redovisning
    
    
  
  
  
  År 2027
  
  
  
  • 
    Spår- och växelbyte på sträckan Moradal – Bensjöbacken: utbyte av ca 11 km spår inkl. slipers samt 11 st växlar på driftplatserna
    
    
  
  
  • 
    Åtgärder beslutade efter lantmäteriförrättningar
    
    
  
  
  • 
    Sysslomannens redovisning
    
    
  
  
  
  År 2028
  
  
  
  • 
    Maximal hastighetshöjning på bandel 212
    
    
  
  
  • 
    Åtgärder beslutade efter lantmäteriförrättningar
    
    
  
  
  • 
    Sysslomannens redovisning
  
  

Exempel på Arbetsuppgifter

• Lämna prognoser och rapporter för entreprenaden.
• Samordna arbetet inom den egna organisationen.
• Samordning med ledningsägare.
• Inneha rollen som byggledare BEST i organisationen.
• Hantera UR- och ÄTA hantering
• APU – Arbetsplatsuppföljning (APK Nivå 1)

Krav (OBS, obligatoriska)

• Minst 5 års erfarenhet som Arbetsledare och/ eller Byggledare och/eller BPU i järnvägsprojekt, där erfarenheten skall ha införskaffats de senaste 10 åren.
• Erfarenhet från kvalitetsgranskning av relationshandling och underlag till relationshandling.
• God erfarenhet av AB, ABK och ABT
• Kunna uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift
• Erfarenhet från arbeten i projektgrupper där samordning varit viktig
• Datorvana Officepaketet inkl. MS project
• B-körkort
• Kunskap om lagar och förordningar samt standarder och föreskrifter inom aktuellt område.
- Minst 3 års erfarenhet som samordnande Byggledare och/eller byggledare BEST.
- BAS-P/-U- utbildning (inte äldre än 5år)
- Erfarenhet av arbetsmiljöriskarbete med liknade komplexitet som i aktuellt uppdrag.
- Erfarenhet från ledande befattning i BEST och/eller Mark-entreprenader så som AL eller PC
- Kunskap i praktisk användning i AMA samt AB/ABT/ABK
- Kunskap i praktisk kontrakts- och kravuppföljning

Meriterande 

För beställaren är det ett mervärde om samordnande byggledares har
kompetens avseende rollen som beställarrepresentant. Samt har förståelse för uppdraget
och de utmaningar det innebär

För beställaren är det ett mervärde om samordnande byggledare innehar kompetens för  att vara byggledare för flera teknikslag samtidigt.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!