Var med och bygg organisationen bakom nästa svenska deep-tech genombrott.

Generalist / HR Partner som vill vara med och bygga HR-organisationen bakom denna utveckling.

Världen investerar just nu hundratals miljarder i AI, datacenter och avancerad elektronik.

Men bakom den teknologiska revolutionen finns en avgörande utmaning - värme.

När beräkningskraften ökar exponentiellt blir termisk hantering en av de största tekniska flaskhalsarna i modern elektronik.

SHT Smart High Tech AB utvecklar grafenbaserade material som kan lösa detta problem.

Vår teknologi används för att förbättra kylning och energieffektivitet i nästa generation av elektronik, AI-system och datacenter.

Bolaget står nu inför en avgörande fas där forskning och utveckling skalas upp till industriell produktion och kommersialisering tillsammans med internationella partners.

För att stödja denna resa söker vi nu en HR.

Din roll

Det här är en nyckelroll i ett bolag i stark utveckling.

Vi söker en person som idag befinner sig mellan junior och senior HR-nivå, och som vill växa tillsammans med bolaget.

Du kommer att arbeta nära ledning, chefer och organisationen och bidra till att bygga struktur, kultur och professionella HR-processer i takt med att bolaget växer.

Rollen är både operativ och utvecklande, med möjlighet att på sikt ta ett större ansvar inom HR.

Vad du kommer arbeta med?

Rekrytering och on- och offboarding

• Driva och stödja rekryteringsprocesser

• Säkerställa en professionell onboarding av nya medarbetare

Arbetsrätt och kollektivavtal

• Säkerställa korrekt tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal

• Upprätta anställningsavtal och HR-dokumentation

• Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor

Personalärenden

• Hantera uppsägningar och avslut av anställningar

• Hantera personalrelaterade frågor och ärenden

• Säkerställa korrekt HR-administration

Fackliga relationer

• Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar

• Dialog och samverkan med fackliga organisationer

HR-processer

• Utveckla HR-strukturer och rutiner

• Bidra till organisationens utveckling i en tillväxtfas

Företagskultur

• Stödja ledningen i att utveckla företagets kultur och värderingar

• Bidra till en hållbar och engagerande arbetsmiljö

Vi tror att du har

• Några års erfarenhet av praktiskt HR-arbete

• God förståelse för arbetsrätt och personalprocesser

• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration

• Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal såsom:

• IF Metall

• Teknikavtalet

• Unionen

• Ledarna

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Initiativtagande

• Lösningsorienterad

• Strukturerad

• Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare både på engelska och svenska.

Du trivs i en miljö där organisationen utvecklas snabbt och där du får vara med och bygga något långsiktigt.

Din utveckling hos oss

Vi ser denna roll som början på en långsiktig HR-resa inom bolaget.

I takt med att organisationen växer finns möjlighet att utvecklas mot exempelvis:

• HR Manager

• Head of HR

• People & Culture Lead

Om SHT Smart High Tech

Smart High Tech är ett svenskt deep-tech bolag som utvecklar grafenbaserade material för avancerad termisk hantering.

Vår teknologi adresserar en av de största tekniska utmaningarna i modern elektronik – värmehantering i högpresterande system.

Bolaget samarbetar med internationella partners och befinner sig nu i en fas där produktion, industrialisering och kommersialisering accelererar.

Det innebär att organisationen växer och att vi behöver stärka vår HR-funktion.

Varför arbeta hos oss?

Hos Smart High Tech får du möjlighet att:

• arbeta i ett teknologiskt ledande deep-tech bolag

• vara med i en avgörande tillväxtfas

• arbeta nära ledning och påverka organisationens utveckling

• utvecklas till en framtida HR-ledare

Ansökan

Urval sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig.