Vi söker drivna lönekonsulter till sommaren 2026!

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö, Göteborg och Jönköping! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.

Varför jobba som konsult?

Som konsult får du chansen att:
✨ Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk
Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter
Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning

Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.

Vad innebär det att skicka in din ansökan?

Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.

Vi söker dig som: 

Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön

Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen

Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal

️ Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem

‍♀️ Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor

Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer

️ Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska

Vanliga roller vi tillsätter:

• Löneassistent 

• Löneadministratör

• Lönekonsult

• Lönespecialist

• Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.

Vad kan du förvänta dig?

Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.

Hur ansöker du?

Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.