Chef.fe de projet formation digitale et simulation / Campus IMAD DRH / à 100% / en CDI

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

L’IMAD développe la formation interprofessionnelle dans le domaine domiciliaire. Avec l’ouverture de son espace de simulation dédié au maintien à domicile au campus IMAD et en synergie avec le Centre Interprofessionnel de Simulation (CIS), l’IMAD cherche un.e chef.fe de projet formation digitale & simulation qui sera rattaché.e au pôle formation continue du campus IMAD, au sein de la direction des ressources humaines. Sur site au campus IMAD, il a pour mission d’assurer le pilotage et la mise en œuvre de dispositifs de développement des compétences par la simulation et la pédagogie digitale dans le cadre de projets depuis leur phase d’initialisation jusqu’à leur déploiement tout en garantissant leur suivi, délivrance et évaluation. Il.elle répondra ainsi à l’évolution du travail, des métiers et fonctions de l’institution ainsi que des partenaires et professionnels dans le domaine du maintien à domicile. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans l’analyse des besoins en compétences et développera des dispositifs en réponse aux enjeux d’évolution des métiers et des compétences dans un contexte de pénurie des professionnels de la santé afin de répondre aux besoins de prise en charge des patients et de leurs proches aidant à domicile.

Vos missions et responsabilités

• Analyser les évolutions du travail des professionnels et leurs impacts, conceptualiser et définir les orientations pédagogiques digitales et en simulation à mettre en œuvre dans le cadre des projets de transformation de l’institution
• Piloter les projets de développement des compétences des professionnels de la santé internes et externes à l’IMAD par la simulation et les nouvelles techniques de l’information et la communication en réponse aux enjeux d’évolutions des pratiques professionnelles
• Développer  les modalités et technologies innovantes digitale et en simulation dans les locaux du campus IMAD et contribuer à  l’innovation et aux publications dans ce domaine
• Garantir l’expertise méthodologique et pédagogique dans l’analyse des besoins et la conception des mesures d’accompagnement en lien avec l’évolution du travail et des compétences des professionnels
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les change manager, les experts métiers, le management et toutes les parties prenantes internes et externes pour accompagner les changements
• Développer le pool d’experts métiers et de formateurs et piloter l’animation de la communauté des formateurs afin de promouvoir l’innovation pédagogique et assurer les standards de qualité EduQua
• Assurer le reporting des projets de développement des compétences sous responsabilité, respecter les plannings et assurer la gestion budgétaire
• Concevoir et animer des groupes de travail et des ateliers dans le cadre de dispositifs de formation et d’accompagnement aux changements
• Établir, entretenir et développer des relations avec des partenaires, tels que des institutions et organismes de formation dans le domaine des soins et de la santé (CIS, HES, Université, écoles, DIP, DSM).

• Formation universitaire dans le domaine de la santé, de la pédagogie ou autre formation jugée équivalente
• Spécialisation / doctorat en pédagogie ou simulation, un atout
• Expérience dans la conduite de projets d’innovation pédagogique et la recherche, un atout
• Expérience de 3 ans minimum dans l’enseignement des sciences de la santé par simulation ou fonction jugée équivalente
• Expérience réussie dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de formation hybrides et à distance
• Connaissance des outils LMS et de la suite Articulate 360
• Maîtrise des méthodologies de pilotage de projet 
• Capacité à conduire  des projets de grande envergure dans des environnements complexes
• Etre force de proposition, créatif et orienté solutions
• Leadership, orientation clients et aptitudes de négociation
• Capacité d’analyse et de conceptualisation
• Fort sens de l’écoute, bonne capacité à identifier les besoins et à identifier les informations clés
• Excellente capacité en communication orale et écrite.

• Délai de postulation: 17.07.2025
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.