Deux développeurs de projets immobiliers, 80-100%, CDI - Direction Immobilier

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable.  Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission 

La Direction Immobilier pilote la stratégie d’hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l’institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier quatre fondations privées.

Sous la responsabilité du chef de service Projets Immobiliers vous représentez l’Hospice général pour les travaux de construction, transformation et rénovation du parc immobilier, en collaboration avec les autres entités de l’Hospice général (Hg). Vous menez des études et conduisez des projets d’envergure, en interne ou avec délégation à des mandataires externes. Vous participez à la planification pluriannuelle des travaux établie sur la base d'un inventaire détaillé des composants des immeubles et pilotez sa mise en œuvre.

Vos activités principales

• Elaborer et planifier les programmes de grands travaux de construction ou de transformation/rénovation et conduire leur exécution ;
• Mener des études et conduire des projets de transformation et rénovation du parc immobilier ;
• Garantir le respect des procédures pour les engagements liés aux grands travaux du service et participer à la conduite des procédures AIMP;

• Représenter l’Hospice général dans les relations courantes avec les mandataires externes, les autorités et les tiers ;
• Gérer les projets de manière transversale au sein de la fonction ainsi qu’au sein de l’institution ;
• Assurer le suivi financier ainsi que le reporting aux parties prenantes concernées ainsi qu’à la direction de fonction ;
• Fournir au contrôle de gestion les éléments chiffrés nécessaires à l’élaboration des budgets ;
• Identifier et analyser les éventuels risques du projet et proposer des actions à mettre en œuvre ;
• Accompagner nos clients internes dans la définition des besoins.

Votre profil 

• Titulaire d’un bachelor d’architecte, ingénieur, technicien supérieur ou d’un titre jugé équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la maitrise d’ouvrage, la direction et conduite de projets et chantiers d’envergure ;
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de multiples projets immobiliers dans leurs dimensions à la fois stratégiques et opérationnelles, et maitrisez pleinement le cadre légal ainsi que les pratiques cantonales en matière de construction et travaux ;
• Orienté.e solutions, autonome et intègre, vous êtes doté.e d’un bon sens des responsabilités et portez un intérêt au domaine social ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de la négociation ;
• Force de proposition, vous donnez des orientations claires pour avancer dans les projets et atteindre les objectifs fixés et êtes à même de prendre seul.e des décisions sur le plan opérationnel dans l’intérêt de l’Hg ;
• Des connaissances spécifiques en matière énergétique et une maîtrise des procédures relatives aux marchés publics, ainsi que des outils de gestion de projet représentent des atouts.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse ;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 80-100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 21

Date de début de la prise de fonction : Dès que possible

Délai de postulation : 27.08.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse ?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.