Un-e chef-fe de secteur, Ecologistic et microtechnique, 90-100%, CDI

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production ou en boutiques.

Nous recherchons pour le secteur Multiservices et Ecologistic au sein de nos Services socioprofessionnels, un-e chef-fe de secteur à 90-100%.

• Contribuer à la réalisation de la mission des EPI et à l’atteinte des objectifs fixés en respectant les valeurs de l’institution.
• Dans un positionnement d’entreprise sociale apprenante pour son secteur, rechercher l’efficience économique, qualitative et intégrative, organiser, coordonner, mettre en œuvre et participer au développement :
  • Des prestations socioprofessionnelles spécifiques aux personnes accueillies en adéquation à leurs besoins et à ceux des mandants
  • Des produits et des prestations répondant aux attentes des clients internes et externes, aux normes en vigueur, et s’adaptant aux nouvelles technologies.
• Promouvoir les méthodes socioprofessionnelles et veiller à leur mise en œuvre pour l’ensemble du secteur.
• Garantir la qualité de l'encadrement des collaborateurs en emploi adapté et des bénéficiaires des programmes socioprofessionnels placés dans son secteur.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale du service ateliers pour son secteur, aux prospections et ventes efficientes qui répondent aux attentes des clients et aux besoins institutionnels.
• Entretenir et développer les relations avec le réseau économique.
• Coordonner avec ses responsables de budget délégué les achats des matières premières et outillages pour les activités du secteur.
• Participer à l’élaboration des budgets relatifs à son secteur, veiller au suivi des revenus et des charges.
• Proposer les demandes d’équipements et d’investissements pour les activités de son secteur.
• Gérer les collaborateurs de son secteur et des entités placées sous sa responsabilité.
• Garantir des prestations de qualité et veiller à l’utilisation optimale des ressources de son secteur.
• Mettre en œuvre les processus de réalisation et atteindre avec ses équipes les objectifs de qualité, de volumétrie et de chiffre d’affaire budgétés.
• Garantir et promouvoir les principes, les processus, le sens de l’action de son secteur et mettre en œuvre les politiques institutionnelles.

• Formation ES ou HES ou équivalent dans le domaine technique économie d’entreprise, avec des connaissances marketing et commerciales et CAS en management ou formation sociale ES ou HES ou équivalent avec des connaissances marketing et commerciales, un CFC technique et CAS en management.
• Une bonne connaissance technique des activités réalisées et une expérience réussie dans l’industrie, dans le développement et la commercialisation de produits ou services.
• 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion, avec la connaissance des mesures cantonales et fédérales inhérentes au domaine.
• Une formation ou une expérience réussie en lien avec le développement durable serait un atout
• Posséder un réseau professionnel et une bonne connaissance des marchés économiques romands et du marché de l’emploi lémanique.
• Connaître les normes en vigueur dans les procédés de fabrication du service.
• Excellente capacité de contact et de négociation.
• Bonnes compétences et expériences en management d’équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes compétences d’analyse et de rédaction.
• Expérience confirmée dans la gestion de projet.
• Intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié 
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation: 28 août 2025

Entrée en fonction : dès que possible

Classe de fonction : 20

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch