Collaborateur/trice scientifique pour le service Fonds de prévention du tabagisme

L'Office fédéral de la santé publique OFSP recherche un/e: - *80%-80% / Köniz-Liebefeld - *S'engager pour la santé
Le Fonds de prévention du tabagisme (FPT) s'engage pour faire diminuer la consommation de tabac et de nicotine en Suisse. Nous cherchons une personne dotée du sens de l'organisation pour épauler la responsable et son équipe dans la gestion de projet, la communication et l'administration. - Vos tâches* br /- soutenir la planification et l'organisation des projets
- assurer la gestion opérationnelle de la qualité et définir les processus internes
- réaliser la communication interne et externe en français et en allemand
- diriger le secrétariat du FPT
- gérer le secrétariat administratif de la commission extraparlementaire du FPT br /- Votre profil* br /- CFC de commerce ou diplôme en santé; un atout: expérience dans l'administration publique
- sens de l'organisation, goût pour la planification, esprit analytique et affinité avec l'informatique
- approche systémique, vivacité et souplesse d'esprit
- sens du service et excellentes aptitudes à travailler en équipe
- connaissances actives de deux langues officielles; un atout: troisième langue officielle br /- Informations complémentaires* Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à Mme Annina Sailer, responsable du service Fonds de prévention du tabagisme, tél. . - À propos de nous*- *S'engager pour la santé
Nous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux.
Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous. Schwarzenburgstrasse 157, 3097 Liebefeld L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.