Senior Developer C#

Lohnband

Individuelle Vereinbarung

Potenzial (2-3 Jahre)

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01

Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde ist Marktführer in der Verteilung von Medizinal- und Pharmatechniken. Mit Innovation, Zuverlässigkeit und hohen Qualitätsansprüchen avancierte diese Unternehmung an die Spitze der Marktsituation. Wir suchen zur Unterstützung des Teams eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

02

Ihre Aufgabe

– Sie entwickeln neue bzw. erweitern bestehende Funktionalitäten innerhalb des Webportals nach agilen Vorgehensweisen (Scrum / Kanban)
– Zusammen mit dem Business und ihren Kollegen verfeinern Sie die fachlichen Anforderungen für die technische Umsetzung
– Als Full Stack Entwickler setzen Sie die fachlichen Anforderungen von der Weboberfläche, über den Service- und Datenhaltungslayer vollständig um
– Sie wissen, wann Sie etwas selber entwickeln und wann Sie auf bestehende Komponenten und Services zurückgreifen können
– Sie unterstützen Kunden (intern und extern) bei technischen Problemen in letzter Instanz (3rd Level Support)
– Ihr Wissen geben Sie gerne weiter und bringen ihre Ideen aktiv in ein Team ein

03

Benefits

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Kostenlose Parkplätze

• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents

• Strukturiertes und begleitetes Onboarding

04

Ihr Profil

– Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung mit
– Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit fundierter Programmier-Erfahrung
– Mit der Microsoft Azure Cloud konnten Sie idealerweise bereits Erfahrung sammeln
– Die agilen Werte haben Sie verinnerlicht und konnten diese bereits als Scrum Teammitglied erfolgreich leben (Scrum Zertifizierungen von Vorteil)
– Sie sind es gewohnt auf unterschiedlichen Hierarchiestufen in stilsicherem Deutsch zu kommunizieren

05

Wissenswertes

– Ein funktions- und marktorientierter Grundlohn sowie ein leistungsabhängiger Bonus
– Flexible Arbeitszeitmodelle
– Zwischen 25 und 30 Ferientage
– Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung
– Angebote im Bereich Sport und Gesundheit