HR Business Partner

Ref jobup.ch: 2337671 | Date: 2 Mai 2024

Au sein de Migros Online, tu conseilles, encadres et soutiens les responsables d'équipe et les employé/es afin de renforcer les capacités de l'organisation. Tu auras l’occasion de collaborer quotidiennement avec les collaborateurs du centre de distribution d’Ecublens et travailler sur différents projets.

HR Business Partner (80-100%) (w/m/d)

Au sein de Migros Online, tu conseilles, encadres et soutiens les responsables d'équipe et les employé/es afin de renforcer les capacités de l'organisation. Tu auras l'occasion de collaborer quotidiennement avec les collaborateurs du centre de distribution d'Ecublens et travailler sur différents projets.

Ce que tu accomplis

• Tu conseilles et soutiens les cadres dans la gestion du personnel ainsi que les collaborateurs-trices dans les sujets relevant des RH pour le centre de distribution d'Ecublens (VD) tout au long du cycle de vie.
• Tu recrutes des postes spécialisés en étroite collaboration avec la ligne et les agences temporaires et tu garantis une intégration réussie.
• Tu mènes des entretiens, diriges des médiations, accompagnes des processus de changement et animes des ateliers et des formations.
• En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la culture d'entreprise et baromètre de l'ambiance, tu es en contact permanent avec tes parties prenantes.
• Tu participes activement à des projets ou tu les diriges de A à Z.
• En étroite collaboration avec l'Admin Specialist, les autres HR Business Partners et le reste de l'équipe RH, tu veilles à ce que les processus fonctionnent correctement et que nos clients soient au centre de nos préoccupations.

Ce que tu apportes

• Bildung: Formation initiale ou continue complétée
• Expérience professionnelle: Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de HR Business Partner dans l'industrie / la logistique est indispensable. dans une fonction de HR Business Partner dans l'industrie / la logistique est indispensable.
• Présentation sûre et convaincante, excellentes compétences en communication : tu trouves rapidement le contact avec tes parties prenantes et tu peux facilement établir la confiance avec elles.
• Tu aimes passer constamment d'un sujet à l'autre et établir des priorités est facile pour toi.
• Tu as une forte affinité numérique.
• La connaissance de SAP Success Factors est un avantage.
• Français (capable de mener des négociations)
• Anglais (capable de mener des négociations)
• Allemand (un atout)

Ce que nous te proposons

• Modèle de travail mobile et flexible: Travaille à domicile ou sur plusieurs sites avec des horaires flexibles en fonction de ton poste
• Congé maternité/congé paternité: Congé de maternité de 18 semaines payé à 100% et congé de paternité de 4 semaines payé à 100%
• Restauration: Un restaurant du personnel est à disposition des collaborateurs pour manger à des tarifs préférentiels
• Points Cumulus: Bénéficie de points Cumulus supplémentaires
• Offres pour les collaborateurs: Diverses offres à des tarifs attractifs : Abonnement de livraison Migros Online, Banque Migros, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, etc
• Offres sport et fitness: Nous tenons à ta santé et offrons CHF 250.- par an lors de la souscription d'un abonnement sport
• Formation continue individuelle: Nous accordons de l'importance à ton développement et participons à ta croissance en proposant un budget à cet effet
• Tutoiement: Nous nous engageons pour une cohabitation respectueuse d'égal à égal
• Responsabilité individuelle et l'attitude: Nous valorisons la communication directe et faisons participer nos collaborateurs au processus de prise de décision

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien professionnel
• Connaissance de l'équipe
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Gabriella Simonis
Head of Human Ressources

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