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Description du poste Verantwortung für die Durchführung von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen AblaufsBeratung der Führungskräfte in Anliegen rund um das PersonalAktive Mitgestaltung oder Leitung in HR-Projekten Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practice Profil attendu Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-BeratungEine vertrauenswürdige Persönlichkeit, die offene Kommunikation schätztLösungsorientierte und serviceorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der GesprächsführungIhre Benefits Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungAttraktive Ferienregelung: 5 Wochen Ferien mit Erhöhungen ab 45 und 55 JahrenFlexible Jahresarbeitszeit und innovative Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit für HomeofficeEin kompetentes und kollegiales Teamumfeld, das eine offene und transparente Du-Kultur pflegtKontakt:Diana Sauerbrei (Senior Consultant),
[email protected], +41 76 337 94 49Effingerstrasse 8, 3011 Bern
Benefits of working as a HR Business Partner (m/w/d) in Bern Berne:
● Company offers great benefits
● Opportunities to grow
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