HR Spezialist:in (m/w/d)

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Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Dein Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Personalverwaltung: Betreuung der HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
• Steuerung der Mitarbeitertransaktionen: Überwachung und Verwaltung aller Vorgänge im Zusammenhang mit dem Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden.
• Lohn- und Personalverwaltung: Zuständigkeit für die Abwicklung der Lohnbuchhaltung, Anpassungen im Personalbestand, Zeitwirtschaft und Koordination mit Sozialversicherungsträgern.
• Beratung und Unterstützung: Aktive Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei sämtlichen personalrelevanten Fragen.
• Soziale Kompetenzen: Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität, ausgeprägtes Dienstleistungsdenken.

Deine Skills

• Bildungsweg: Kaufmännische Grundausbildung mit fortgeschrittener Spezialisierung im Personalwesen (z.B. als HR-Assistent oder HR-Fachkraft).
• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in einem vernetzten Unternehmensumfeld.
• Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit HR-Softwarelösungen, besonders Abacus, sowie mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sprachkompetenzen: Fließende Französischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
• Arbeitsstil: Selbständig, lösungsorientiert und zuverlässig, mit einer starken Neigung zu präziser und strukturierter Arbeit.
• Soziale Kompetenzen: Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität, ausgeprägtes Dienstleistungsdenken.