Leiter/in Human Resources

Die cura unita glarus ist ein Zusammenschluss der Alterszentren in Netstal, Glarus und Ennenda und der Spitex Glarus mit dem Ziel, eine integrierte Versorgung aufzubauen. Die Alterszentren bieten bis zu 154 Bewohnenden mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein Zuhause und die Spitex betreut über 300 Klientinnen und Klienten. Die cura unita glarus ist Arbeitsort von 240 Mitarbeitenden, davon 30 Lernenden.

Wir suchen nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Human Resources 80 - 100%

Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Sie haben eine positive Grundeinstellung sowie eine diskrete, sympathische und gewinnende Art. Sie verfügen über ein hohes Mass an Empathie, sind sehr dienstleistungsorientiert und kommunizieren gewandt. Ebenso haben Sie Freude an selbstständiger und gewissenhafter Umsetzung Ihrer Aufgaben und sind motiviert Verantwortung zu übernehmen sowie administrative Aufgaben zu erfüllen. Sie sind am Puls der Zeit und wollen das HR zusammen mit der Geschäftsleitung laufend weiterentwickeln.

Sie haben eine positive Grundeinstellung sowie eine diskrete, sympathische und gewinnende Art. Sie verfügen über ein hohes Mass an Empathie, sind sehr dienstleistungsorientiert und kommunizieren gewandt. Ebenso haben Sie Freude an selbstständiger und gewissenhafter Umsetzung Ihrer Aufgaben und sind motiviert Verantwortung zu übernehmen sowie administrative Aufgaben zu erfüllen. Sie sind am Puls der Zeit und wollen das HR zusammen mit der Geschäftsleitung laufend weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Human Resources der cura unita glarus
• Tatkräftige Unterstützung der Verantwortlichen bei der Personalrekrutierung und in Personalfragen
• Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration wie Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Spesen, Ferien, Versicherungen, Jahresabrechnungen, Kennzahlen-Monitoring usw.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Linienverantwortlichen sowie der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen
• Ausbildungsverantwortung der Lernenden
• Leitung und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
• Sehr gute IT- und Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• Eine attraktive, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer dynamischen, zukunftsorientierten Institution
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und gratis Parkplatz
• Generell 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Verschiedene Vergünstigungen in der Region
• Vorteilhafte Pensionskassenregelung

Wir freuen uns sehr über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: , cura unita glarus, Sonja Giger, Bereichsleiterin Personal und Bildung, Oberdorfstrasse 42, 8750 Glarus.