Leitung Human Resources %

AUFGABE

• Strategische und operative Leitung des Bereiches Human Resources in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Sicht
• Führung eines topmotivierten HR-Teams von 10 Fachleuten, welche im HR Shared Services rund 800 Mitarbeitende betreuen
• Initiieren und Leiten von HR spezifischen Projekten
• Direkte Rapportierung an den CEO und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• HR-Business Partner für die Geschäftsleitungen
• Aktive Rekrutierungsunterstützung bei Schlüsselpositionen
• Kontakt mit Behörden, Fachstellen, Sozialpartnern und Weiterbildungsorganisationen

ANFORDERUNGSPROFIL

• Fach- und Führungspersönlichkeit mit solider Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF) im HR-Management
• Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Verständnis und unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
• Hohes Mass an Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsvermögen, Qualitätsdenken, gepaart mit gesundem Pragmatismus
• Ausgepräge Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und weitere Sprachen von Vorteil

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