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Informationen zum Unternehmen

• Firmengrösse

  1'000-10'000

• Kategorien

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein angesehenes schweizerisches Transport- und Logistikunternehmen mit einer traditionsreichen Vergangenheit. Es bietet vielfältige Transport- und Logistikservices an und bedient verschiedene Wirtschaftszweige wie beispielsweise Lebensmittel, Pharmazie und Automobilindustrie. Das Unternehmen zeichnet sich durch zeitgemässe Fahrzeugflotten und sein besonderes Interesse an umweltfreundlichem Transport aus.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele im Bereich Transport und Logistik unterstützen
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie das Talent Management im Bereich Transport und Logistik
• Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
• Durchführung von Performance Management Prozessen und Mitarbeiterbewertungen
• Konfliktmanagement und Unterstützung bei der Lösung von Personalproblemen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Teilnahme an Meetings und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse im Unternehmen

Deine Skills

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachfrau/zum Personalfachmann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Transport oder Logistik
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Reisebereitschaft, um gelegentlich die verschiedenen Standorte des Unternehmens zu besuchen