Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s

En tant qu'assistant·e social·e au sein d'un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission s'inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement.

Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation.

CDD et CDI disponibles à 80-100% à l'office de la Couronne et Gros-de-Vaud à Romanel-sur-Lausanne.

CDD et CDI disponibles à 80-100% à l'office de l'Ouest Vaudois à Rolle.

CDD et CDI disponibles à 80-100% à l'office du Nord Vaudois à Yverdon-les-Bains.

CDD et CDI disponibles à 80-100% à l'office de l'Est Vaudois à Montreux.

CDD et CDI disponibles à 80-100% à l'office de Lausanne.

• Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille. 
• Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc.).
• Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert·e.
• Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79 ou par courriel à [email protected] . 

De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers. 

• Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'emploi ;
• Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers ;
• Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille ;
• Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte ;
• Capacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau ;
• Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur·e·s et d'organisation et des normes légales ;
• Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité.

La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.

Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.

Taux d'activité et lieu·x de travail souhaités à inscrire sur la lettre de motivation.