(Associate) Consultant Cyber Security Management (all genders)

Company : Wavestone Germany Ag

Job Type : Full Time

Switzerland

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Job Description - (Associate) Consultant Cyber Security Management (all genders)

Du berätst unsere Kunden in der Schweiz bei der Weiterentwicklung von Cyber Security-, Informationssicherheits- und AI-Governance-Strukturen
Du gestaltest und optimierst Governance-, Risiko- und Compliance-Prozesse (z. B. ISMS, Risk Management, Operational Resilience, AI Governance)
Du begleitest strategische und regulatorische Initiativen, von ISO 27001 über NIST bis hin zu FINMA-, DSG- und zukünftigen AI-Regulatorien
Du führst Assessments, Gap-Analysen und Risikoanalysen durch und leitest daraus konkrete, umsetzbare Massnahmen ab

Du entwickelst Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Governance-Frameworks und bringst Struktur in komplexe Fragestellungen
Du übersetzt regulatorische Anforderungen in pragmatische und nachhaltig umsetzbare Lösungen
Du identifizierst und nutzt Potenziale von AI/GenAI im Cyber-Security-Kontext, z. B. zur Effizienzsteigerung von Analysen, Risikoabschätzungen oder Entscheidungsprozessen
Du bewertest Chancen, Risiken und Governance-Anforderungen rund um AI und bringst diese aktiv in Kundenprojekte ein

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in Cyber Security, IT oder Wirtschaftsinformatik
Du bringst erste praktische Berufserfahrung in Informationssicherheit, Cyber Security oder IT Risk Management mit
Du interessierst Dich für zentrale Security-Themen wie Cloud Security, IAM, Security Monitoring, Operational Resilience oder AI Governance
Du setzt Dich aktiv mit neuen Technologien auseinander, insbesondere mit AI/GenAI und verstehst, wie diese Security- und Governance-Ansätze verändern können
Du bist in der Lage, AI-Anwendungen im Security-Kontext kritisch zu bewerten und diese sinnvoll in Deine Arbeit zu integrieren
Du möchtest verstehen, wie Unternehmen ganzheitlich funktionieren: technisch, organisatorisch und regulatorisch
Du kannst komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln, sowohl gegenüber IT als auch gegenüber Fachbereichen oder Management
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und verstehst Schweizerdeutsch gut

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, weitere Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.

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