Business Unit Controllerin / Controller (a) 80-100%

Arbeitsort: Klinik Hirslanden und Klinik Im Park | Zürich 

Besetzung per: 01. Februar 2027 oder nach Vereinbarung 

Anstellungsart: Unbefristet  

Referenznummer: 75263 

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Die Klinik Hirslanden – als viertgrösstes Listenspital im Kanton Zürich – und die Klinik Im Park versorgen jährlich rund 28'000 stationäre Patientinnen und Patienten. Beide Kliniken erbringen mit ihrem breiten und teils hoch spezialisierten medizinischen Portfolio erstklassige medizinische Qualität auf universitärem Niveau und erreichen so kontinuierlich Spitzenplatzierungen in den Top-Listen Schweizer Spitäler.

Für die Sicherstellung und Weiterentwicklung des gemeinsamen Controllings beider Kliniken suchen wir engagierte Unterstützung.

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Unsere Benefits für Mitarbeitende

Für zusätzliche Informationen steht dir Björn Schröder, Leiter Finanzen, unter T +41 44 387 24 07, oder Alice Nutt, HR Rekrutierungspartnerin, unter [email protected] gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.