Cash Reconciliation Officer

Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le traitement d’opérations bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Opérations Bancaires se distingue par l'excellence d'un service sur-mesure unique au monde, reconnu par ses clients et le marché. Près de 200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration en Suisse et à Singapour pour traiter les opérations bancaires de clients exigeants.

🤓 L'équipe

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Cash Reconciliation Officer.

Ce poste sera rattaché à l'équipe Cash Reconciliation composée de 5 collaborateurs.

Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour.

👨‍🔧 Vos responsabilités

Dans le cadre du Back office des Réconciliations et Investigations espèces, le collaborateur de l’équipe procède sur une base journalière aux rapprochements des écritures comptabilisées dans le système informatiqueavec les écritures figurant sur le relevé de compte envoyé par les correspondants bancaires.

Les réconciliations sont réalisées dans un outil dédié.

Le collaborateur est en charge :

• d’analyser les écritures en suspens


• d’attribuer les écritures en suspens aux différentes équipes en charge de leur résolution


• d’assurer le suivi et les relances des écritures en suspens


• de contacter les dépositaires pour l’obtention des relevés manquants


• de saisir les échelles d’intérêts envoyés par les correspondants bancaires


• analyser les échelles d’intérêts afin de justifier les intérêts débiteurs et créditeurs des comptes espèces

🧙‍♂️ Vos compétences clés

• Vous avez 2 ans d'expérience au sein d'un back-office bancaire


• Vous disposez de bonnes connaissances des instruments financiers et des mécanismes de marché
  


• Vous avez validé une formation (CFC, bachelor ou master) en finance

• Vous avez un bon niveau de communication et vous savez vous adapter à différents niveaux hiérarchiques. Vous serez en lien avec nos clients et donc savez délivrer un haut niveau de qualité.

• Vous êtes autonome, tenace et rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. L'ennui ne fera pas partie de vos journées mais vous devez savoir vous organiser pour gérer les multiples projets en cours.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à développer le chemin le plus efficace (processus/données) pour atteindre un objectif.

• 
  Anglais courant obligatoire (oral & écrit). Vous serez en lien quotidien avec les équipes techniques de Singapour.
  
  
  

💥 Benefits

• Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour


• Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole


• Une formation continue


• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution


• Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)


• 27 jours de congés


• LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)


• Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.

👩‍🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.