Chargé(e) de Recrutement et Formation

The Woodward, Geneva's first all-suite hotel, enjoys a privileged location on the pristine shores of Lake Geneva. A true urban retreat, it seamlessly blends the warmth of a private residence with the refinement and sophistication of one of the city's most exclusive addresses.

Behind its iconic Belle Époque façade, meticulously reimagined by renowned architect Pierre-Yves Rochon, The Woodward offers 26 exceptional suites, each thoughtfully designed to reflect the beauty of its surroundings while providing unparalleled comfort and elegance.

Guests are invited to indulge in a world of wellbeing, vibrant social experiences, and outstanding culinary excellence. The hotel is home to three distinctive dining venues by The Bastion Collection, including the only two-MICHELIN-starred restaurant in Geneva, L'Atelier Robuchon, the seasonally inspired Le Jardinier, and the lively Bar 37.

Au cœur de Genève, face au lac Léman et au Mont-Blanc, The Woodward est une adresse singulière où l’excellence hôtelière se conjugue avec une approche profondément humaine du service.



Membre d’Auberge Collection, notre établissement cultive une hospitalité sincère, personnalisée et intuitive, portée avant tout par les femmes et les hommes qui le font vivre au quotidien.



Convaincus que l’expérience de nos clients commence par celle de nos collaborateurs, nous souhaitons accueillir notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation au sein de notre équipe Talent & Culture.



Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Talent & Culture, vous jouerez un rôle essentiel dans l'attraction, l'intégration et le développement de nos talents, tout en contribuant activement à faire vivre notre culture d'entreprise.



Recrutement & Talent Acquisition

• Piloter les recrutements de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos différents canaux de recrutement
• Identifier, approcher et sélectionner les talents en collaboration avec les managers
• Conduire les entretiens et accompagner les responsables opérationnels dans leurs décisions
• Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et les acteurs de l'emploi
• Contribuer au rayonnement de notre marque employeur et proposer des initiatives innovantes pour attirer de nouveaux talents

Formation & Développement des compétences

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan annuel de formation
• Coordonner les programmes de formation internes et ceux d'Auberge Collection
• Animer des sessions de formation, notamment autour de notre culture, de nos valeurs et de notre philosophie de service
• Accompagner les managers dans l'identification des besoins de développement de leurs équipes
• Assurer le suivi des formations et mesurer leur efficacité
• Encourager la mobilité interne, les opportunités de développement et le partage des compétences

Intégration & Expérience collaborateur

• Organiser et animer les parcours d'intégration des nouveaux talents
• Faire vivre notre culture d'entreprise dès les premiers instants de l'expérience collaborateur
• Participer aux initiatives Talent & Culture visant à renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance

Engagement & Communication interne

• Imaginer, organiser et animer des événements internes favorisant la convivialité, la reconnaissance et la cohésion des équipes
• Faire vivre notre compte Instagram dédié aux collaborateurs, en créant des contenus authentiques qui valorisent nos équipes, leurs réussites et les moments forts de la vie de l'hôtel
• Participer à la communication interne et contribuer à faire rayonner notre culture d'entreprise au quotidien
• Être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives favorisant l'engagement, le partage et le sentiment d'appartenance

Avantages du poste :

• Un cadre de travail luxueux au bord du lac Léman
• Une ambiance chaleureuse et dynamique
• Une équipe à taille humaine
• Des réductions dans nos points de vente The Woodward
• Service de blanchisserie
  
  Tarifs préférentiels sur les nuitées dans le groupe Auberge Collection

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, management hôtelier ou domaine équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement et/ou formation, de préférence dans l'hôtellerie haut de gamme.
• Personnalité : Vous aimez créer du lien, découvrir de nouvelles personnalités et contribuer à révéler les talents. Curieux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition.
• Langues : Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d’une troisième langue serait un plus.
• Disponibilité : Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre The Woodward, c'est intégrer un environnement où les Ressources Humaines ne se limitent pas à des processus, mais participent activement à la culture, à l'engagement et à la réussite collective.



Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, de porter vos idées et de contribuer concrètement à une expérience collaborateur à la hauteur de notre promesse d'hospitalité.

At Auberge, we are passionate about our mission to be the best-loved operator of one-of-a-kind luxury properties and experiences. We are storytellers and story-makers, delivering simple pleasures and creating unforgettable memories. Born in Napa and inspired by the most relaxing places in the world, we prize simplicity, comfort, and beauty. Whatever role we play in Auberge, and wherever we work, we all live by the view that our core purpose is to enrich people’s lives. If you feel that our approach is aligned with your own passions and beliefs, then please talk to us about becoming part of our family. Please visit https://auberge.com/ to learn more about our Collection.

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