Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L’unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection du CHUV (HPCi CHUV) est rattachée au Service des Maladies Infectieuses au sein du Département de Médecine. Elle a pour missions principales de prévenir, surveiller et contrôler les infections associées aux soins, d’investiguer et contrôler les épidémies survenant en milieu hospitalier, ainsi que de lutter contre l’émergence et la dissémination de résistances bactériennes aux antibiotiques, notamment par son programme d’antibiotic stewardship. Par ailleurs, elle participe aux orientations générales et à la promotion de la discipline sur le plan suisse et international, est active dans l’enseignement pré- et post-gradué et la formation continue, et conduit des projets de recherche. Les activités de l’unité HPCi sont très collaboratives et multidisciplinaires au sein de l’institution tout comme avec les autres établissements hospitaliers et la santé publique, au niveau cantonal et au niveau national.
Site internet du service des maladies infectieuses :
Mission
Vous êtes principalement impliqué-e dans la conduite du programme institutionnel et du programme cantonal d’antibiotic stewardship (activités de formation des prescripteurs, campagnes de sensibilisation au bon usage des antibiotiques, rédaction et mises à jour de recommandations d’antibiothérapie et antibioprophylaxie, audits des prescriptions avec feedback, recueil d’indicateurs et leur analyse - utilisation des antibiotiques, statistiques de sensibilités de germes, colites à C. difficile, développement d’outils informatiques de surveillance et d’aide à la prescription) Vous participez à la coordination du programme d’antibiotic stewardship dans les établissements de soins aigus du canton de Vaud Vous participez à l’évaluation des antibiotiques prescrits dans le cadre du programme institutionnel sepsis Vous participez à l’élaboration et maintenance des aspects d’antibiotic stewardship du programme national sepsis (Swiss Sepsis Program). Vous conduisez un projet de recherche et développement dans le domaine d'activité Vous participez à l'enseignement pré- et post-gradué et à la formation continue dans le domaine de la prévention de l’antibiorésistance Vous participez à la supervision clinique et aux gardes d’infectiologie à un taux adapté à vos autres charges Vous participez à des groupes de travail et commissions multidisciplinaires en relation avec le domaine d'activité, au niveau institutionnel et au niveau cantonal et national pour le programme national sepsis (Swiss Sepsis Program).
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la commission fédérale des professions médicales (MEBEKO), vous avez un intérêt marqué pour l'épidémiologie et la prévention de l’antibiorésistance Vous êtes au bénéfice d’une spécialisation ISFM en Infectiologie ; une expérience en antibiotic stewardship est un atout Vous maîtrisez le français, niveau B2 minium, vous avez une aisance en anglais et en allemand Vous êtes intéressé.e par un poste aux activités diversifiées et multidisciplinaire, combinant antibiotic stewardship et programme de surveillance et de prise en charge précoce des sepsis au niveau d’un grand hôpital universitaire, ainsi qu’un programme cantonal d’antibiotic stewardship dans le réseau plus large de la santé. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de collégialité, et avez un sens aisé de la communication et de l’organisation. Le poste présente d’excellentes possibilités de développer une recherche personnelle en lien avec ses missions cliniques.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
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