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Das Cloud-Native-Team in Lugano hilft unseren Kunden, die Vorteile der modernsten Cloud-Technologien zu nutzen. Wir unterstützen sie bei der Migration bestehender Infrastrukturen, indem wir hochverfügbare, skalierbare, sichere und widerstandsfähige Architekturen entwerfen, die Dienste der wichtigsten Cloud-Anbieter (AWS, Azure und GCP) nutzen.
Sie arbeiten mit hochtechnischen und leidenschaftlichen Technologen zusammen und haben die Möglichkeit, mit uns die Leidenschaft für Softwareentwicklung, kontinuierliche Verbesserung, technische Exzellenz und den Wert von Teamarbeit zu teilen.
Darüber hinaus werden Sie mit Teams innerhalb der Claranet-Unternehmensgruppe in zehn Ländern zusammenarbeiten.
Darüber hinaus sind die folgenden Kenntnisse sehr wünschenswert:
Mit Ihrer Bewerbung geben Sie an, dass Sie in der Schweiz wohnhaft sind oder bereits die Voraussetzungen für eine Schweizer B- oder G-Bewilligung erfüllen.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im PDF-Format [email protected] .
Der Betreff der E-Mail muss CL-CH07 lauten.
Andere Arten der Bewerbung werden nicht berücksichtigt.
Unser Einstellungsverfahren kann 2-3 Wochen dauern und umfasst die folgenden Schritte
Claranet kombiniert bahnbrechende Technologien, Praktiken und Fachwissen, um die Ambitionen unserer Kunden voranzutreiben. Durch eine lebendige, kundenorientierte Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der Möglichkeiten fördern wir eine dynamische Gemeinschaft der besten Technologie- und Serviceexperten in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Netzwerke und Unified Communications.
Claranet wurde 1996 gegründet und hat sich zu einem multidisziplinären Technologiedienstleister mit globaler Reichweite entwickelt. Wir haben mehr als 10.000 Kunden und können auf eine hervorragende Bilanz bei der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen für eine Vielzahl von Branchen verweisen. Wir beschäftigen über 3.000 Mitarbeiter in Niederlassungen in Europa, den Vereinigten Staaten und Brasilien.
Wir arbeiten daran, ein sich ständig verbesserndes Unternehmen aufzubauen, das sich auf Offenheit, Vielfalt, Zusammenarbeit und Empathie als Kernwerte stützt, ein Unternehmen, das die unterschiedlichen Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, einbeziehen will, und in dem sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter engagiert, wohl und gesund fühlen - und dass sie wissen, dass sie hierher gehören können, unabhängig von ihrer Geschichte oder ihrem Hintergrund. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen, dann kommen Sie zu uns.
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