Directeur·trice adjoint·e finances, administration et RH

En tant que directeur·trice adjoint·e finances, administration et ressources humaines de l’ECAL- Ecole cantonale d’art de Lausanne, vous êtes le·la garant·e de sa stratégie financière : vous élaborez le budget de l’Ecole, en pilotez la mise en œuvre et conseillez la direction sur les enjeux financiers. Membre de la direction, vous participez activement à son pilotage stratégique et à son rayonnement. Vous dirigez également les ressources humaines et supervisez les services administratifs et techniques de l’Ecole. Enfin, vous représentez l’Ecole auprès de partenaires et participez à des commissions ou groupes d’intérêt relatifs à vos domaines de responsabilité, tant à l’interne qu’à l’externe.

• Participer au pilotage de l’ECAL et être force de proposition au sein du comité de direction
• Elaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire de l’Ecole, dans le respect du cadre réglementaire 
• Développer et adapter les systèmes de gestion avec les applications cantonales et de la HES-SO
• Assurer le contrôle de gestion, la comptabilité analytique et financière, ainsi que les bouclements et rapports financiers de l’Ecole, en lien avec les instances de contrôle cantonales
• Elaborer la stratégie RH, en collaboration avec la direction, et superviser sa mise en œuvre
• Accompagner les collaborateur·trice·s dans leur cycle de vie au sein de l’Ecole
• Gérer les infrastructures et les équipements de l’Ecole
• Représenter l’Ecole auprès de différents partenaires

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Alexis Georgacopoulos, Directeur général de l’ECAL- Ecole cantonale d’art de Lausanne, au 021 316 99 32.

• Master en économie d’entreprise, Diplôme fédéral d’expert en finance et controlling, ou équivalent
• Formation complémentaire en Management et RH
• Expérience professionnelle confirmée en finance et en contrôle de gestion ainsi qu’en conduite d’équipe, complétée idéalement par une expérience en ressources humaines 
• Connaissance des applications (ORACLE) et des directives financières de l’Etat de Vaud souhaitée
• Connaissance du service public et du domaine académique suisse souhaitée
• Compétences avérées en communication et représentation, agilité et intérêt à piloter des thématiques diverses 
• Vision globale, esprit d’analyse et de synthèse, sens des priorités et capacité à passer à l’action
• Maîtrise du français, aisance à l’oral et à l’écrit en anglais