Director Product Management

Strategische Verantwortung

• Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Produktstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten
• Ableitung und Priorisierung von Innovations- und Entwicklungsinitiativen
• Definition von Produkt-Roadmaps mit relevanten Stakeholdern
• Identifikation und Bewertung von Wachstums- und M&A-Potenzialen

Operative Verantwortung

• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption bis zur Optimierung
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Produktinitiativen
• Monitoring von Produktkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Procurement Operations, Marketing, Pricing, Tech & Data
• Ausrollen und Sicherstellung von Qualitätsstandards und Gruppenvorgaben
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte

Führungs- & Organisationsaufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der unterstellten Head-of-Funktionen
• Aufbau effizienter Organisationsstrukturen im Product Management
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und Prozesse
• Reporting und Monitoring der Produktaktivitäten basierend auf KPI-Vorgaben
• Förderung einer datengetriebenen und kundenorientierten Arbeitsweise

Ausbildung & Erfahrung

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Product Management auf Senior-Level
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
• Expertise in datengetriebener Entscheidungsfindung
• Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil
• Idealerweise Branchenkenntnisse in Tourismus oder Dienstleistungen
• Strategisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Führungskompetenz und Teamorientierung
• Deutsch bevorzugt & Englisch verhandlungssicher 

• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Fringe Benefits
• Ferien: Bei uns profitieren Mitarbeitende von 5 Wochen Ferien und einen grosszügigen
  Mitarbeitenden Rabatt
• Du-Kultur und flache Hierarchien: Unsere Werte werden durch unsere gelebte Du-Kultur und
  starke Wir-Unternehmenskultur unterstützt
• Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen
• Flexible Arbeitsbedingungen wie Home Office und Workation