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Employer Branding Manager:In 60% (a)

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Job Description - Employer Branding Manager:In 60% (a)


Möchtest du aktiv mitgestalten, wie sich eine Arbeitgebermarke im Markt positioniert und Talente begeistert?

Bei Axians und Actemium Schweiz erhältst du genau diese Möglichkeit: Als Employer Branding Manager: In prägst du unseren Auftritt als Arbeitgeberin entscheidend mit und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere vielfältigen Geschäftsbereiche gewinnen. Dabei arbeitest du nahe am Business, in enger Zusammenarbeit mit HR, Marketing und Führungskräften.

Die Position ist per sofort oder nach Vereinbarung mit einem Pensum von 60% zu besetzen, Arbeitsort ist Schlieren oder flexibel nach Vereinbarung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, sichtbarem Impact und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert.

  • Massgebliche Mitgestaltung der Arbeitgebermarke von Axians und Actemium Schweiz
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingstrategien im Einklang mit der Markenstrategie
  • Planung und Realisierung von Employer-Branding-Kampagnen (online und offline)
  • Pflege und Aktualisierung interner HR-Intranetseiten
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschulkooperationen und Messen
  • Erstellung von kreativem Content für Stellenanzeigen, HR-Kommunikation und interne Formate
  • Analyse von KPIs im Personalmarketing sowie Ableitung gezielter Optimierungsmassnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Business Units sowie Marketing & Kommunikation
  • Unterstützung und Umsetzung von Initiativen und Kampagnen (z. B. Events, interne Programme, themenspezifische Aktionen)
  • Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts über alle Touchpoints entlang des Employee Cycles
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting von Vorteil
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Französisch und/oder Englisch von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen

Dein zusätzliches Plus:

  • Kreative Denkweise und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Gesucht wird eine kreative und strukturierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Ideen in die Umsetzung bringt. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ein gutes Gespür für Kommunikation und Trends im Recruiting zeichnen dich aus. Eine positive, lösungsorientierte Haltung sowie die Motivation, Menschen und Themen miteinander zu vernetzen, runden dein Profil ab.

Unsere Kultur ist offen, transparent und wir kommunizieren im partnerschaftlichen «Du» auf Augenhöhe. Deine Ideen und Innovationskraft sind willkommen, denn wir treffen unsere Entscheidungen lokal - wie in einem KMU. Dennoch musst du nicht auf die Vorteile eines grossen Unternehmens verzichten; Axians und Actemium sind Teil des weltumspannenden VINCI Konzerns mit 294'000 Mitarbeitenden. Unser Versprechen «The best of ICT with a human touch» halten wir konsequent ein und unsere Grundwerte; Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität leiten unsere Zusammenarbeit - lokal, national und international. 

In vielen Disziplinen gehören wir zu den Marktführern. Unsere Kunden vertrauen uns ihre wichtigen Projekte an und unsere Teams erbringen für sie Dienstleistungen am Puls der Technologie - manchmal überregional oder sogar international. Ein spannendes Arbeitsumfeld ist dadurch gewährleistet. Damit unsere Teams selbst die anspruchsvollsten Aufgaben erfolgreich lösen können, fördern wir gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Bei Axians und Actemium in der Schweiz und innerhalb des VINCI Konzerns stehen dir national und weltweit viele Wege offen. 

  • Flexible Arbeitsbedingungen 
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen 
  • Programme zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung 
  • Bonusaktienprogramme für Mitarbeitende des VINCI Konzerns 


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