Erfahrener HR Business Partner

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Job Description - Erfahrener HR Business Partner

Ihre Aufgaben

  • Sie fungieren als Ansprechperson für die Linienverantwortlichen, dabei ist es Ihnen ein Anliegen gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen
  • Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen
  • Sie initialisieren und leiten grössere HR Projekte
  • Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententätigkeiten
  • Begleitung von organisatorischen Veränderungen
  • Unsere Anforderungen

  • Sie verfügen über ein Studium oder höhere Ausbildung im HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
  • Sie sind eine empathische, integrierende Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Gesprächskompetenzen und die Erfahrung, das Management auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten
  • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Das Verständnis für komplexe Organisationen mit konzeptionellen, strategischen und analytischen Fähigkeiten

  • Vorteile:
  • Mind. 5 Wochen Ferien
  • Möglichkeit für unbezahlte Ferien
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • 13. Monatslohn
  • Vergünstigtes Parken
  • Personalrestaurant
  • Diverse Vergünstigungen
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