Für unseren Kunden, eine öffentliche Organisation im Bereich staatlicher Finanzsteuerung, suchen wir einen **Fachspezialistin Finanz - und Rechnungswesen (IPSAS)**
Kurz zusammengefasst
In dieser Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur korrekten Umsetzung der Vorgaben im Finanz - und Rechnungswesen nach IPSAS. Sie stellen sicher, dass die finanzielle Berichterstattung transparent, nachvollziehbar und adressatengerecht gegenüber Ãffentlichkeit und politischen Entscheidungsträgern erfolgt. Innerhalb eines spezialisierten Teams befassen Sie sich mit komplexen Fragestellungen entlang des gesamten finanziellen Wirkungsbereichs des Bundes.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Unser Kunde nimmt eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Ãberwachung der öffentlichen Finanzen ein. Hier werden Budget, Finanzplanung und Jahresrechnung auf nationaler Ebene koordiniert und beurteilt. Sämtliche finanzrelevanten Vorhaben mit Auswirkungen auf die öffentlichen Mittel werden hier fachlich begleitet.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von vielseitigen Themenfeldern – von Finanzstatistik über Rechnungslegung bis hin zu Finanzprozessen und Mittelbeschaffung. Moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein starker Teamzusammenhalt schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Qualität im Fokus stehen.
Ihr Wirkungsfeld
In dieser Funktion übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Erarbeitung und Weiterentwicklung fachlicher Richtlinien im Finanz - und Rechnungswesen, im Internen Kontrollsystem (IKS) sowie zur Einhaltung der bundesweiten Rechnungslegungsgrundsätze
- Fachliche Beratung der Finanzverantwortlichen aller Verwaltungseinheiten sowie interner Fachstellen bei Fragestellungen zu Rechnungswesen, Finanzprozessen und IKS
- Aktive Mitgestaltung und Harmonisierung von Finanzprozessen über alle Organisationseinheiten hinweg
- Planung, Koordination und Steuerung der Monats - und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit sämtlichen Anspruchsgruppen
- Vertretung des Fachbereichs in organisationsübergreifenden Projekten mit Bezug zu Finanzprozessen, Rechnungslegung und Kontrollsystemen
- Sicherstellung des Wissenstransfers durch Mitwirkung an Schulungen, Kursen und internen Veranstaltungen
Benefits
Was unser Kunde bietet
Unser Kunde positioniert sich als attraktive Arbeitgeberin mit modernen Anstellungsbedingungen und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung:
- Flexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Arbeitsformen
- Leistungsorientierte und faire Entlöhnung
- Grosszügige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen messbaren Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung des Erfolgsmodells Schweiz. Sie wirken direkt an der Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und an transparenten öffentlichen Finanzen mit.
Arbeiten mit Perspektive
Die Tätigkeit bietet nicht nur Verantwortung, sondern auch Sinn. In interdisziplinären Teams entwickeln Sie Lösungen, die langfristig Wirkung entfalten und das Gemeinwohl stärken.
Vielfalt als Stärke
Unser Kunde lebt Diversität aktiv. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege werden bewusst gefördert und als Bereicherung verstanden. Chancengleichheit, Mehrsprachigkeit, Generationenvielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld sind fest verankerte Werte.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Ein breites internes Weiterbildungsangebot ermöglicht kontinuierliche Entwicklung – von Methoden - und Sozialkompetenzen über IT - und Sprachkurse bis hin zu spezifischen Fach - und Führungsprogrammen. Ergänzend stehen digitale Lernformate sowie externe Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung zur Verfügung.
Faire Entlöhnung und Lohngleichheit
Die Vergütung orientiert sich an Funktion, Qualifikation und Leistung. Lohngleichheit wird systematisch überprüft und aktiv sichergestellt. Ergänzend zum Grundlohn können – je nach persönlicher Situation – Zulagen und leistungsabhängige Prämien hinzukommen.
Beruf und Privatleben in Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsformen und Teilzeitmöglichkeiten (80–100 %) unterstützen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Zusätzliche Angebote wie Jobsharing, Sabbaticals oder Unterstützungsleistungen für Familien und Betreuungspflichten runden das Gesamtpaket ab.
Arbeitszeit, Ferien und Urlaub
- Jahresarbeitszeit mit 41.5 Stunden pro Woche bei einem 100 % -Pensum
- Mindestens 25 Ferientage, altersabhängig bis zu 7 Wochen
- Grosszügige Regelungen für bezahlten Urlaub (z. B. Elternschaft, Adoption)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
Gesundheit und Vorsorge
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt die physische und psychische Gesundheit aktiv. Ergänzend profitieren Mitarbeitende von einer überdurchschnittlichen beruflichen Vorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen und fairen Bedingungen auch bei Teilzeitarbeit.
Salary :
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