Gestionnaire clients/calcul des rentes

La Centrale de compensation CdC recherche un/e:Gestionnaire clients/calcul des rentes

80%-100% / Genf

Vous cherchez une activité variée et intéressante dans le domaine des assurances sociales qui vous permette de mettre à profit vos connaissances linguistiques ainsi que votre sens de l'analyse ?

Vos tâches

• Examiner les demandes de rentes et d'indemnités journalières de l'AI dans le cadre des accords bilatéraux entre la Suisse et l'UE et des conventions internationales en matière de sécurité sociale
• Procéder au calcul des rentes et à leur contrôle
• Renseigner les assurés sur leurs droits
• Rédiger la correspondance relative en allemand et en français et renseigner nos assurés dans ces deux langues

Votre profil

• Formation commerciale (CFC d'employé/e de commerce, diplôme de commerce ou maturité commerciale)
• À l'aise avec les chiffres, de nature précise et autonome
• Sens des responsabilités et capable de prendre des initiatives
• Qualités relationnelles et bon relationnel pour assurer un service clientèle de qualité et travailler en équipe
• Maîtrise de deux langues officielles, des connaissances du portugais ou de l'espagnol constituent un atout.

Informations complémentaires

Pour de plus amples informations, veuillez-vous adresser à :Madame N. Dumoulin Arpin, Spécialiste RH, tél. 058 461 90 31

À propos de nous

La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 865 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.

Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève

L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.