Group Leader MOD/BEX

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Mission principale

Assurer l’encadrement technique et la motivation d’une équipe de monteurs MOD/BEX afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des installations. Le rôle vise une satisfaction client optimale, dans le respect strict des règles de sécurité et une utilisation efficiente des ressources.

Responsabilités principales

• Participer activement au remplacement, à l’adaptation et à la réparation des composants mécaniques et électroniques des installations d’ascenseurs

• Assurer l’encadrement technique de l’équipe de monteurs en modernisation (MOD/BEX)

• Planifier, organiser et suivre les interventions sur les différents chantiers

• Réaliser les relevés techniques pour les projets MOD et BEX et contribuer à leur planification

• Gérer les commandes de matériel et en assurer le contrôle lors de la réception sur site

• Superviser et participer à la mise en service des installations modernisées

• Former et accompagner les techniciens sur les directives électroniques et les normes de sécurité

• Apporter un soutien opérationnel au superviseur MOD dans la préparation des chantiers

• Assurer la remise des installations modernisées ou remplacées aux clients, en garantissant leur conformité et leur satisfaction

Profil recherché

Formation & expérience

• CFC d’électricien, mécanicien-électricien, automaticien ou formation équivalente

• Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs

• Une expérience en management ou en encadrement d’équipe constitue un atout majeur

Compétences

• Excellentes connaissances techniques en mécanique et électronique appliquées aux ascenseurs

• Maîtrise du français (indispensable)

• Permis de conduire valable en Suisse (obligatoire)

• Résidence dans la région de travail requise

Qualités personnelles

• Forte orientation client et sens du service

• Leadership naturel et capacité à motiver une équipe

• Proactivité et esprit d’initiative

• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et gestion des priorités

• Fiabilité et orientation résultats

• Flexibilité et bonne résistance physique

Ce que nous offrons

• Un accompagnement structuré dès l’intégration avec un collègue expérimenté

• De réelles opportunités de développement professionnel et de formation continue

• Une culture d’entreprise forte et reconnue « Les Absolus Otis »

• Une rémunération attractive adaptée au marché, incluant :
  13ᵉ salaire
  Participation aux cotisations santé et prévoyance
  Avantages du comité d’entreprise

• Véhicule de fonction utilisable à titre privé

• Indemnité repas

• 5 semaines de vacances

• Pont de Noël (jusqu’à 5 jours selon le rôle)

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

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