Als HR Sparring Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen
Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten und bearbeitest einen Teil der HR-Administration (von Ein- bis Austritt)
Das Optimieren und proaktive Weiterentwicklung der HR-Instrumente gehört zum Aufgabengebiet
Gemeinsam mit dem HR-Leiter setzt du die HR-Themen der Unternehmensstrategie operativ in den zugeteilten Bereichen des Buchzentrums um
Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und begleitest Führungskräften und Mitarbeitenden in den Themen zur Transformation, Personal- und Kulturentwicklung
Zusammen mit den zwei Teamkolleginnen im HR stellst du die gegenseitige Stellvertretung sicher
Deine Skills
Du bist eine HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung mit Schwerpunkt im HR
Dein Fachwissen erstreckt sich auf personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen
Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und handelst mit einer Hands-on-Mentalität. Lösungsorientiertes, selbstständiges und leistungsstarkes Arbeiten sowie vernetztes Denken zeichnen dich aus
Darüber hinaus verfügst Du über hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Sozialkompetenzen, die es dir ermöglichen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Homeoffice
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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