HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Freiburg Startdatum: sofort Referenznummer: 746992/1

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Über das Unternehmen

Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.

Ihre Aufgaben

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung

Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten 

Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich

Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen 

Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen

Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing

Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität

Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke

Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern

Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse

Ihre Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Angenehmes Arbeitsklima

Attraktive Sozialleistungen

Umfangreiches Benefit-Paket

Gehaltsinformationen

Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.