HR Generalist 80-100% (m/w/d)

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

• Verantwortlich für die gesamte Personaladministration, einschliesslich Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdatenpflege.
• Implementierung und Durchführung von HR-Richtlinien und -verfahren gemäss den geltenden Gesetzen und Unternehmensrichtlinien.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern auf allen Ebenen, einschliesslich Erstellung von Stellenanzeigen, Screening von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter, einschliesslich Einführungstrainings und Integration ins Team.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
• Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und -anerkennungen sowie Durchführung von Performance-Bewertungen.
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Datenschutzbestimmungen und anderen relevanten Vorschriften.

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische EFZ-Grundausbildung.
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
• Abschluss als Berufsbildner/in.
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und HR-Best Practices.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Benefits

• Homeoffice
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

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