Job Description - HR Manager H/F
Notre mandant : Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe
Descriptif de poste :
Soutenir la Responsable des Ressources Humaines Siège dans la gestion quotidienne des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateursApporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entrepriseSoutenir les collaborateurs pour toutes les questions d’ordre personnel et professionnelEffectuer les recrutements pour les postes fixes et temporaires depuis le lancement du recrutement jusqu’à l’embaucheDéfinir les conditions contractuelles et superviser le bon fonctionnement du processus administratif lié à l’entrée des nouveaux collaborateursAssurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables de ligneParticiper à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de revue annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominationsEffectuer une revue annuelle du middle-management dans l’objectif de développer les compétences managériales et assurer la relèveRéaliser le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec notre service SantéAnimer les événements relatifs aux jubilaires de l’entreprise ainsi qu’aux départs en retraiteMener les entretiens de départs et rédiger les certificats de travailParticiper aux projets et à l’amélioration continue des processus RH
Profil recherché : Formation supérieure suisse (Université, HES)Expérience réussie de plusieurs années (min. 10 ans) dans une fonction similaire au sein d'entreprises d'envergure en SuisseExcellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travailDe langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxeNiveau d’anglais avancé
Qualités requises : Rigueur et organisationSens de la communication et du relationnelDiscrétion et confidentialité
Type de contrat : CDI
Taux d’activité : 100%
Date d’entrée : à convenir
Discrétion absolue garantie dans nos démarches
Seront contactés uniquement les candidats dont le profil correspond aux critères de notre mandant
Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : KL983437853
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