HR Manager (m/w/d)

Deine Karriere im neuen Licht.

Für unsere Niederlassung in der Schweiz mit rund 50 Mitarbeiter:innen suchen wir eine/n motivierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit und -administration begleitet sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting, Onboarding und administrative Aufgaben übernimmt.

Dein Job

• Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstiger personalbezogene Unterlagen

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

• Pflegen des elektronischen Zeiterfassungssystems

• Begleitung und Organisation von Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklungsmaßnahmen insbesondere zur Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung in Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Beratung und Unterstützung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Schulung und Beratung von Mitarbeiter:innen sowie Führungskräften

• Weitere administrative Tätigkeiten z.B. Fuhrparkparkverwaltung, Versicherungen, Organisation der IT-Zugänge für neue Mitarbeiter:innen etc.

Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstiger personalbezogene Unterlagen

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Pflegen des elektronischen Zeiterfassungssystems

Begleitung und Organisation von Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklungsmaßnahmen insbesondere zur Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Beratung und Unterstützung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

Schulung und Beratung von Mitarbeiter:innen sowie Führungskräften

Weitere administrative Tätigkeiten z.B. Fuhrparkparkverwaltung, Versicherungen, Organisation der IT-Zugänge für neue Mitarbeiter:innen etc.

Deine Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung; Zusatzausbildungen im Bereich Personalwirtschaft (z.B. Personalverrechnung, Arbeitsrecht etc.)

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Sehr gute EDV-Kenntnisse 

• Eigeninitiative und pro-aktives Engagement

• Organisationstalent und gewissenhafte Arbeitsweise

• Hohe kommunikative Kompetenz, gewinnende Persönlichkeit

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Kaufmännische Grundausbildung; Zusatzausbildungen im Bereich Personalwirtschaft (z.B. Personalverrechnung, Arbeitsrecht etc.)

Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Sehr gute EDV-Kenntnisse 

Eigeninitiative und pro-aktives Engagement

Organisationstalent und gewissenhafte Arbeitsweise

Hohe kommunikative Kompetenz, gewinnende Persönlichkeit

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Bewerbungen über Personalberatungen und -vermittlungen u.ä. akzeptieren wir nicht. Bitte laden Sie als Personalberater:in/vermittler:in etc. daher keine Bewerbungen in unser Bewerbungstool hoch. Vielen Dank!