HR Manager (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, um die Geschäftsziele zu unterstützen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen
• Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Handelsumfeld
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Konfliktlösungen
• Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen sowie Talentmanagement-Programmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und aktive Mitgestaltung von Arbeitsverträgen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Mitarbeit an HR-Projekten und -Initiativen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Nachweisbare Erfahrung in vergleichbaren HR-Positionen, vorzugsweise im Handelsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu lösen
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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